最近讲述金融行业的职场观察类真人秀节目层出不穷，前有格力董事长董明珠做带教导师亲自面试考核实习生的《初入职场的我们》，后有记录头部证券公司的实习生们经过层层选拔抢夺最终offer的“生存之战”的《闪闪发光的你》。可能是为了让还没步入社会的小年轻们提前借由屏幕感受职场中的忙碌艰辛、遇到的挑战阻碍和需要遵守的生存法则、沟通技巧。
最近我忙里偷闲看了《闪闪发光的你》，在惊呼金融行业的高大上，世界上优秀的人真的很多之余，还有诸多感触。
林鹰谷——本科硕士都在北大就读，在校期间担任北大学生会副主席的优秀青年才俊，却在第一期四象限考核中遗憾落败，没有在30名求职者中脱颖而出，而是靠着导师行使的特权机会才险中晋级。
在我看来，这无异于天之骄子跌落神探，但他并没有如我预想中的大受打击萎靡不振，而是在后来的任务中大展拳脚奋起直追。他在压力面试时逻辑清晰侃侃而谈，自如面对导师的刁钻提问；在双语跨境会议后迅速做出了一份逻辑缜密条理分明且内容完整面面俱到的会议纪要，名至实归地被评为了9名实习生中的第一名；他的斐然成绩和出色表现也受到闪光投资团的看好，得到了投资团赠予的16枚闪光币。
他说：“正是因为第一次考核中的糟糕结果，让我觉得后来的机会非常来之不易，所以我才会抓住一切机会去展现自己，努力做到最好，高开低走绝对比低开高走要收获得少。
”没有人的职场路上是一路坦途一马平川，我们总会遭到客户的质疑、领导的批评和无数不可预测的难题和困惑，但是沮丧不能解决任何事情，像林鹰谷一样，不向困难低头，迎难而上勇往直前才是工作中不断进步的灵丹妙药。
具有相似经历的韩滨蔚也是，因为在行业分析报告这一课题上她模糊了定义，内容跟题目不符，导致她在第二次任务中排名最末，她也是九位实习生中唯一没有导师的学员。看到其他人都能和带教导师愉快的交谈一起吃饭讨论，她心中无疑是非常受挫和难受的。
但她很快调整了自己的心态，迅速振作了起来，勇敢向自己心仪的导师询问意见并得到了做课题的机会，最终她孤军奋战以一敌二，熬夜找资料做资产配比完成演示文稿，最后得到了客户的认可和嘉奖，完成了比其他组两个人合作还要出色的成果。
不论在职场上还是生活中，遇到不顺和逆境时，也许是一个机遇，好好把握它也许就能让我们触底反弹东山再起。