Nie bardzo się z tym zgodzę, okej program może nie wypalił ale głowną przyczyną nie musi być niechęć Polaków do nowych technologii. Nie każda innowacja jest dobra, nie każda innowacja się przyjmie. Osobiście bardziej cenię sobię rozmowę w cztwery oczy, tylko wtedy zobaczysz jak tak naprawdę ktoś się zachowa przy niekoniecznie korzystnym pytaniu.
Aha i Polska jest w czołówce płatności zbliżeniowych przykładowo. Technologia ta przyjęła się momentalnie i w tym temacie jesteśmy czołówką światową. W takiej wysoko rozwiniętej Japonii często podawanej jako przykład jest spory problem z płatnością kartą a u nas? raczej takiego problemu nie ma. Pokazuje to, że Polska w niektórych dziedzinach strasznie szybko wchłania nowe rozwiązania i to w skali światowej.
Dzięki Jasiu za komentarz. Pewnie że każda innowacja jest inna. Nie przyjęły się u nas czeki ani pagery w przeszłości, mimo że w USA były nieodłącznym elementem rzeczywistości. Żeby była jasność - nie twierdzę że takie videoCV jest lekiem na całe zło. Są przypadki, w których sam wolałbym porozmawiać z rekruterem i zadać mu kilka pytań dotyczących organizacji. Są rzeczy których jako rekruter nie sprawdzisz podczas oglądania czyjegoś nagrania. Pomyśl sobie jednak o ile więcej informacji daje o Tobie CV w formie cyfrowej niż w tradycyjnej, papierowej. To z kolei pozwala na lepsze dopasowanie kandydata do pracodawcy, nie sądzisz?
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Sądzę, że większość z nas słabo wypadłaby przed kamerą z tego względu, że nie jesteśmy obyci z kamerą. A drętwy film wątpię żeby zrobił na kimś pozytywne wrażenie. Tak czy siak może w niektórych branżach miałoby to jakiś sens.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit