Zmotywowany sukcesem serii [Zapytaj niedźwiedzia], po części zainspirowany Edycją Specjalną Tematu Tygodnia pt. "Poznaj Eksperta". Regulamin. 100 STEEM w puli nagród. stworzoną przez @noisy oraz niesiony na fali mojego niedawnego wpisu w którym opisałem jak wyjątkowi jesteście Inwestycja w ~5000 Steem Power (90 days) + podsumowanie 3 miesiecy ze STEEM postanowiłem stworzyć kolejną serię z Waszym udziałem.
Dlaczego temat @noisy miał tak duże znaczenie przy powstaniu serii? @noisy postanowił wyszukać najlepszych ekspertów a ja chciałbym po części uzupełnić tą inicjatywę szeregiem wywiadów z wybranymi ekspertami. Oczywiście nasza seria nie ogranicza się jedynie do ekspertów lecz uważam że na obecną chwilę są to ciekawi kandydaci na tak zwany "pierwszy ogień". Uważam że każdy z Was ma ciekawą historię którą mógłby się podzielić i każdy z Was jest NAJLEPSZYM kandydatem aby przeprowadzić z nim wywiad. Niestety z wszystkimi jednocześnie się nie da dlatego powstaną pewne reguły które ułatwią nam wybór kolejnych kandydatów.
Główne założenia są bardzo podobne jak dla serii [Zapytaj niedźwiedzia] czyli to Wy w ogromnej części decydujecie jak i o czym rozmawiamy.
"Niedźwiedziowie wywiady" jak to ma wyglądać?
Co jakiś czas... (niestety dysponuję bardzo nieregularnym czasem wolnym więc nie chcę narzucać sobie ram czasowych) będzie pojawiał się temat zatytułowany "[Niedźwiedziowe wywiady] - wybieramy rozmówcę". W temacie tym użytkownicy mogą składać swoją propozycję użytkownika z którym warto by wywiad przeprowadzić. Szczegółowy regulamin dotyczący sposobu wybierania kandydata zostanie opisany w temacie "[Niedźwiedziowe wywiady] - wybieramy rozmówcę".
Gdy rozmówca zostanie wybrany pojawi się kolejny temat zatytułowany "[Niedźwiedziowe wywiady] - zadajemy pytania" w temacie tym użytkownicy będą mogli zasypać swojego "wybrańca" lawiną pytań :)
Przedstawiłem bardzo ogólny zarys. Informacje będą przekazywane stopniowo w kolejnych tematach z tej serii (bogatszy o doświadczenia z poprzednich wpisów wiem że zbyt duża dawka teoretycznych informacji się nie sprawdza... lepiej stopniowo i na bieżąco)
Uważasz wpis za wartościowy? Kliknij RESTEEM:)
Nie podoba się? Również kliknij RESTEEM i hejtuj wspólnie ze znajomymi ;)
@michalx2008x
PL:"Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie"
EN:"Be the change you want to see in the world"
Może daj jakiś przewrotny tytuł, np. Niedźwiedzia przysługa.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Ciekawa propozycja warta przemyślenia :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
myślę że pierwsza myśl zawsze jest najlepsza
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Jak dla mnie ok fajny pomysł i chętnie wezmę w tym udział zapowiada sie ciekawie pozdrawiam
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Jestem za, jak tylko mnie zaprosisz z przyjemnością wezmę udział :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
W takim razie zachęcam Cię do zaproponowania własnej kandydatury tutaj
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Bardzo dobra inicjatywa! Wydaje mi się, że nawet rewolucyjna na polskim Steemit.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Bardzo ciekawy pomysł, czekam na pierwszy wywiad. RESTEEM
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Poczekam, poczytam i zobaczymy co tam Steemian gryzie i co z tego wyniknie. Kto pójdzie na pierwszy ogień?
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Sam możesz zaproponować z kim warto przeprowadzić wywiad tutaj
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Już zagłosowałem na @lukmarcus. Pozdrawiam.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit