求职者应聘和企业招聘是一个双向选择的过程，应是一个对等的关系，双方都应体现出基本的尊重和礼貌。
一方面，求职者要善于把握机会，认清自己的定位和目标，想寻找一个怎么样的工作环境，对自己和企业有哪些要求，作为长远职业生涯规划的一部分。面试是第一印象，用语言表达自己的自信非常重要。不同的公司有不同的运作模式，企业文化和理念也有可能差的很大，在这个过程中，诚实的表达自己的经历和想法就可以了。
企业在寻觅人才的时候，也要勇于抛出橄榄枝，让对方觉得“我们需要你”的情感非常强烈，自己的公司可以为对方提供什么样的平台，以及整个公司的运作模式，作息制度和奖励分配。
我个人最在意的两点，第一，我能否有一个自我提升的空间，以及这个程度的广度，我不怕挑战和辛苦，只是希望能在新环境开阔自己的眼界，获得更多的锻炼机会。第二，能否有健康正规的作息，良好的身体状态是一切的基础，还有家庭、爱人和朋友，工作只是生活的一部分。薪水是次要考虑的，对的起自己的努力和付出，该来的还是会来的。
这几天应聘面试和不同公司的管理层谈了很多，也收获很多不一样的思路，有感觉很糟糕的，也有很心动的，最重要的还是问清楚自己，我想要的究竟是什么，然后带着明确的目标，作出慎重的选择。