4th Pillar - как эволюция во взаимодействии между исполнителем и работодателем

Сегодня хочу рассказать вам, про достаточно интересный проект в сфере рекрутинга - 4th Pillar. Это целая платформа со своей структурой и экосистемой. В первую очередь, платформа предназначена для сотрудников и организаций, улучшая процесс поиска и найма. По сути это база с некоторой внутренней системой квалификации, как частного специалиста, так и кампаний. Выбор и поиск может быть по ряду критериев, начиная от профессиональных качеств и квалификации, и заканчивая территориальным расположением. Децентрализации платформ и блокчейн технология защитит рейтинговую систему оценок, а так же сделает прозрачным всю систему взаимодействия на разных её этапах.

Отчасти, в этом проекте я вижу новый виток и эволюцию аутсорсной работы и взаимодействия. Так же это может быть не плохой формой и нишей для фриланса, особенно при долгосрочном сотрудничестве. Тем более, кто хорошо знаком с этой сферой, прекрасно понимает, что многие исполнители и работодатели работают и следят за своей репутацией. Это система поможет миновать посредников и рассматривать различных участников проекта по явным критериям и оценкам, выставленными на основе истории сотрудничества. Т.е. практически перекладывается одно из фундаментальных вещей блокчейна - прозрачность!

В экосистему платформы закладывается несколько постулатов:

• В системе 4th Pillar вы получаете, свою личную, цифровую проф. "карточку". Некоторая форма вашей идентичности, как профессионала или кампании
• Blockchain обеспечивает прозрачные и безопасные транзакции
• P2P позволяет отправлять и получать документы, а также совершать транзакции
• Файловая система (IPFS) обеспечивает безопасный и защищенный способ хранения информации

Этот ряд вещей, даст быстрый поиск и выбор взаимовыгодных условий для сторон, быстрые юридический документооборот и снижение издержек с ними (оцифровка всего сотрудничества), мгновенные транзакции и оплаты внутренним токеном, прозрачность рейтинга и транзакций. Платформой так же предусматривается возможность создание и учёт пенсионного фонда, как на стороне работодателя, так и самим сотрудником.

Вообще на сайте весьма интересно представлена инфографика структуры проекта. Сделано это всё в лёгкой стилистике и изучать схему довольно увлекательно.

Также отмечу, что в начале апреля уже была запущенна бета платформы с базовыми функциями, что является хорошим показателем и индикатором. А полноценный запуск планируется на конец этого года. Разумеется, со временем появятся и мобильные приложения проекта.

В данный момент активно идёт краудсейл проекта. Токены FOUR проекта выпускаются на платформе Ethereum, стандарта ERC 20, общим кол-вом до 400 миллионов, с базовой ценой продажи 0.10€

Работа и применение токена представлена в ряде направлений:

• Использование платформы и её функциями, доступ к базе, цифровые транзакции
• Все транзакции и учёт газа в блокчейне эфира, будет осуществляться, непосредственно, в токене платформы, с оптимальной минимизацией комиссии
• На первых этапах будет выделен пул в 1 миллион евро, для наград и поощрения ранних пользователей платформы
• Платформа будет иметь возможность напрямую продавать токен на основе рыночной цены за евро. Это поможет устранить некоторые издержки и сложности процесса обмена крипта\фиат для кампаний
• Одним из механизмов дохода платформы, планируется продажа подписки на платформу для рекрутёров и кадровых агенств

Мне очень нравятся такие проекты, по причине больших свобод для обеих сторон. Мы живём в 21 веке, коммуникации позволяют выстраивать партнёрские рабочие отношение, минуя систему с 8 до 18. И этот проект вносит свой вклад и даёт такую возможность. Поэтому я вижу большую перспективу занять свою нишу на рынке. С проектом и его нюансами можно ознакомиться ниже.

Website Platform
Website ICO
LightPaper
WhitePaper
GitHub
Steemit

My Bountyhive username: LiluSG
Bountyhive Bounty: bountyhive.io/join/4th%20Pillar?from=LiluSG