肖威洞察
真实社会的现状
最近就是一年一度的高考盛典，在这个特殊的日子里面，我们 00 后的孩子开始真正的登上了历史的舞台，在当下这个移动互联网的时代里面，我们所遇到的最大的问题就是知识体系的膨胀和就业岗位的稀缺，从而在这个时候，我们将不得不和现在的孩子们完成社会化资源的竞争。
处在 00 后 18岁的知识体系和我们 80 后所获得知识体系，其实在本质上是一样的，在过去的我们，在没有互联网的时代里面，知识的传播是有限制的，所以才会有衣锦还乡的概念，而在当下的时代里面，所有的知识体系已经开始完成最大范围的传递的时候，知识本身其实已经不是人和人最大的区别，真正的区别其实是人和人对于知识深度解读的能力。
回首过去 30 年的教育的经历，处在职场上面所使用的知识体系和处在学校里面所学习的知识体系本身来说，其实是不一样的，正式因为所学习的知识体系和所用的知识体系不一样，一般通过大量货币在学校里面学习的孩子出来后就不可能找到和自己能力相互匹配的工作，从而没有真实的能力完成社会化的生存，从而只能依靠自己的时间或者是自己的身体资本完成生存货币的交换。
普通人如何改变命运？
人和人在 30 岁以前，最大的不同就是一个人所在社会上完成的资源的占有率。在时间一样的情况，在货币现金和家庭背景的不一样，所带来的其实就是见识和人脉背景的不一样，在相对情况下，强者更强就成为了必然的规律。
深度思考，作为极度缺乏各种社会资源支持的个体，作为一个三线城市的个体，如果想要获得改变自己命运的能力，应该如何做，才可以最短的时间改变自己依靠自己的时间、依靠自己的体力、依靠自己的身体改变自己命运的可能。
为什么我们需要出让自己的时间完成所谓的工作？
为了具备一定的货币可以在社会上完成生存的权利！
货币的来源的本质在于完成时间价值和服务价值的交换，在单位时间里面完成服务和价值的海量分发，从而完成一次时间的剪刀差完成利润的获取，在利润足够的的情况下，我们就具备了完成货币现金投资的可能性，一旦开始使用货币完成资产的投资，依靠资产完成货币的增长，从而解决自己处在社会上生存的负债的问题，马上就解决了自己出让自己的时间完成货币交换的命运。
如何获取自己的第一桶金
以上的关键点在于：
1、第一桶金
时间的作品，海量分发，所形成的货币现金的沉淀；
2、第二桶金
通过货币投资可以完成现金流获取的资产的公司化的投资，完成生存货币的需要；
3、第三桶金
不断的获取更多的现金流，投资更多的公司，投资更多可以产生现金流的资产，从而解放时间。
教育的发展路线
我们现在的通过传统教育出来的孩子具备两条发展的路线。
1、传统路线
小学-初中-高中-大学-研究生-博士
留校做行政-出来做行政-公司做行政
不具备独立创业的能力，关键是没有经过商业化运作的经验，单纯的完成学术化的学习，不足以我完成货币价值最大化提升的可能。
2、职业路线
小学-职业教育-公司-创业
处在职业化路径出来的孩子，不具备在高效和行政单位任职的基本的身份，所以只能在公司里面完成自己的提升，在提升的过程中，慢慢具备可以完成创业的能力。
处在当下这个物质化的社会体系当中，单纯的依靠高校的行政化的货币和行政单位的货币其实是不足以完成自己在社会上的生存的货币资本的，所以我们如果想要获得掌控自己时间的命运，就需要依靠公司的体系完成货币价值的高度增长。
高校和行政，不依靠价值交换完成货币的获取，而是依靠财政单位的统一的下放，在这个维度体系上来看，所有的财政收入来源于国有单位的税收和私营企业的税收的过程，所以国家单位是一家最大的公司，当然在这样一家公司体系当中，其实也需要维护好各种的利益的分配，不然最终也会面临内容竞争和外部竞争的压力，从而完成下一次的重组。
在当下政局相对稳定的情况下，重新组建国家公司的维度相对来说没有太大的可能性，所以在这个过程中，我们有可能的就是基于高校的教育私有化和公司产品服务的私有化的形式，通过合法的形式完成更多的货币的获取的可能。
公司的本身就是为了更多的盈利的目标而存在，而想要在一个周期里面获得更多的货币的可能性的关键就在产品的畅销了和产品服务的消费的频次。
我们其实需要找到那些可以产生更频次消费和高服务消费的公司，然后在这个过程中持有公司的股份的过程中，完成更多的利润的增长。
我们自己在从事任何行业的时候，其实也需要从以上的两个维度思考问题，我们的产品是不是全球畅销的产品，我们的服务是不是一个高频化的服务，只有从事以上的两个维度的事情，我们从公司运作的维度上思考问题，才是获得成功。
社会的本质是金融
我们现在从金融的角度来看，其实每一个行业运作的规则其实都是一样的，我们从不同的行业来看，我们的行业所具备的职业技能是不同的。
雇员的本质是技能
学习每一项技能体系的过程，都需要至少三到五年的时间，才可以完成一项职业技能的掌握，通过出让时间和技能在公司完成时间消耗的过程中，获取自己的货币，完成社会化的生存的方式。
老板的本质是整合
作为任何一个行业的老板来看，他其实最强的技能不是某一项使用的技能，而更多的是一项软技能，这一项技能的本身就是为了完成一个既定的目标，通过各种激励的手段完成人力、物力、财力的一个聚合的过程，所以老板的本质是完成整合，雇员的本质是完成精通。
每一个想要完成老板的个体，其实都是一个行业的雇员，然后从雇员到老板的转化的过程，随着时间的不断的推移，当老板的货币足够多，就可以帮助更多的雇员完成老板的转化，通过投资的过程完成投资人的转化，当投资的公司足够多，当获取的利润足够大， 在这个时候更多情况下，就是完成公司的财务报表的解读，从一个基于一线实地作战的士兵，过度到三线思考的元帅，不在在乎一兵一卒的的得失，而是从更高的战略的角度来思考整个宏观的趋势和局势，从而让自己的时间的效果和价值达到更高的状态。
对于真实社会的解读
对于真实的社会的现状，我们是难以获得改变的能力，但是我们可以通过适应各种的规则和优化规则的过程中，让自己获得更强大的能力体系，从而获得社会生存的砝码。
想要更好的完成社会化的立足，就需要完成获得金融化的思维，想要完成老板的转变，就需要具备完成核心性产品打造的能力，想要更好的解放自己的时间的关键，就需要学会完成资产投资的能力，从而依靠时间的复力，在十年后的某一天，获得财务自由和时间自由的可能！
我期望你可以在人生 三十岁 的时候，获得财务的自由，获得时间的自由，从而在人生后三十年的岁月里面，尽情的享受上苍赋予你的短暂的生命，然后在自己能力范围内，更好地优化和推进社会的发展，帮助更多的人获得财务自由的可能。
肖威
书写于北京
2018年6月8日
洞察真实的世界