Не уверен по поводу способности людей к самоорганизации без лидера, особенно для России - это совсем не характерно для менталитета наших людей. В свою очередь поддерживаю необходимость грамотного разделения труда при выполнении важной общественной задачи, думаю что ведение данного блога лишний раз подтвердило, что командная работа над общей целью гораздо продуктивнее чем каждому тянуть лямку на себя
RE: 📝 Масштабируемость персональной ответственности при анархии./Scalability of Individual Responsibility in Anarchy (перевод статьи @dantheman)
You are viewing a single comment's thread from:
📝 Масштабируемость персональной ответственности при анархии./Scalability of Individual Responsibility in Anarchy (перевод статьи @dantheman)
Почему так думаешь? Вера в избранность и особенность? ))
Подозреваю, что русскоязычный сегмент Стимита растет и лидера у него нет, лидер - код стимита. Вот тебе и сообщество. Суть статьи в этом. Или хочешь сказать, что лидер русскоязычного сегмента обязательно должен появиться?
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Лидеры есть. Есть множество инициатив, которые развиваются и за каждой из них стоит конкретный человек. Русскоязычный сегмент растёт просто потому что есть сам Стимит. За которым тоже стоят конкретные люди.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Да, только в определенный момент проект достигает такой стадии, когда может жить и без него. Не могу сейчас сказать об этом конкретно относительно Стимита. Но в качестве примера - биткойн. В текущем моменте, возникновение/исчезновение каких либо людей вряд ли на что то повлияет.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Если необходимо развитие, то без лидера никак. Если необходимо просто поддержание жизнедеятельности, то там нужна система и лидер по сути не нужен.
Вот только любая система, которая не развивается - деградирует.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Биткойн по-моему как раз антипример. Полгода решали что делать с размером блока, писали открытые письма, взывали к духу Сатоши, обвиняли друг друга, переругались все, кто-то ушёл. Никакого решения толком так и не приняли, пустили на самотёк.
Хорошо ещё что у них такой большой отрыв от конкурентов, в более агрессивной среде они давно бы пропали. Представьте себе пожарных, которые тушат огонь в таком стиле
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Это обычная психология, массы большей частью инертны и для положительных (или не очень) преобразований зачастую требуется какой то стимул/посыл и лидер (или группа лидеров ) которые укажут путь
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Согласен с тобой. Я участвовал в организации большого количества проектов и все проекты где нет ярко выраженного лидера, который двигает все дело, обречены на провал. В хорошем проекте может быть и должно быть несколько таких человек.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Наверное, самоорганизация приходит все же с некоторой жизненной опытностью и определенным достатком.
Когда человек уже набил шишки, но при этом что-то имеет за душой, кроме погони за наживой.
Забывая, что скорее надо что-то "дать", прежде чем ожидать что-то "получить".
Поэтому проекты в стиле рустиблога. я поддерживаю и они нравятся. т.к. прежде всего они стараются преображать людей.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
А так же являются примером самоорганизации ради достижения общей благой цели
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
В лидерстве есть такой нюанс, как размытие ответственности коллектива - так как вся ответственность сфокусирована на лидере, в случае промаха коллектива всё вешается именно на него априори.
На протяжении последних 5 лет мы проводим над собой социальный эксперимент в виде нашего путешествия на яхте: когда выходим в море, для выполнения жизненно важных задач мы выстраиваем пирамидальную структуру с лидером (старший вахтенный), для достижения намеченой цели в целости и сохранности.
Но при этом выстраиваем равноправные взаимоотношения на суше/в порту по типу сферы, где каждая точка является равноправным элементом, поддерживая стабильность всей системы.
В этом случае персональная ответственность - очень важный элемент, так как только за счёт неё возможен баланс между этими двумя состояниями.
О ходе этого эксперимента я расскажу позже в своем блоге, могу только сказать, что к равноправию в принятии решений и желанию оного социальная группа больше всего готова в условиях отсутствия кризиса и внешнего стресса.
В критических же ситуациях - в условиях стресса или некой неиллюзорной угрозы для жизни, коллектив чаще готов к выдвижению лидера и следованию за ним. С одной стороны, это некая фокусировка на определенной стратегии лидера, с другой стороны - размытие ответственности и выбор агнца на заклание в случае провала стратегии.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Как то Вы смешали принятие решения и его реализацию. Это 2 разных процесса. В случае "промаха коллектива" - ответственен коллектив. А размывание ответственности как раз и происходит при отсутствии лидера и коллегиальном принятии решения.
И наличие стресса и кризиса исторически стимулирует людей не к следованию за лидером (ошибочное мнение), а к необходимости "кучкования" в группы. А лидер необходим лишь как функция гарантирования реализации алгоритма, а не его определения.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Коллектив не может быть ответственен при наличии лидера, но "промахиваться" очень даже может.
Размывание ответственности, по моему мнению, происходит всегда и везде, вне зависимости от структуры коллектива.
Если есть лидер - он априори выступает движущей силой при принятии решения.
При условии же принятия коллегиального решения, движущей силой является стремление найти баланс интересов.
Только в первом случае сразу понятно, в кого тыкать пальцем, а во втором - мнение о том, кто виноват, будет складываться из множества факторов.
Но и в первом, и во втором случае коллектив попытается возложить ответственность на индивида, тем самым снимая с себя ответственность за принятие/реализацию ошибочного решения. Попросту, переводя стрелки.
Не бывает лидеров без коллективов и их поддержки.
Здесь я могу отметить только то, что там, где есть больше 2 индивидов весьма высока вероятность появления лидера. Что ж говорить о "кучкованиях".
Чем больше давление кризиса на массы, тем больше они стремятся следовать за тем, у кого есть хоть какое-то готовое решение. При "кучковании" как раз и выделяются лидеры "кучек", а большинство людей на эту роль вовсе не претендует и готовы делегировать ответственность принятия решений. При этом массы не против быть винтиком в реализации этих решений, даже если исходя из здравого смысла они ошибочны.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Активное меньшинство всегда управляет пассивным большинством, как бы это дико не звучало - но это реальная жизнь.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Речь же не о том, чтобы искоренить лидерство как явление. Лидеры будут в любом обществе, хоть волюнтаристском хоть каком
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit