Heute mal n quicky^^ Ach, ja schönheitsmakel sammeln sich schnell zusammen. Zum glück sind sie meistens ja recht schnell behoben. Zumindest bei schweißnähten ;)
Haha!
In einem Video hat mal einer gesagt. "Schweißen ist kein Problem, solange ich nen Winkelschleifer habe"
Ich geb aber zu: Ein Schweißer ist an mir nicht verloren gegangen.
Aber zumindest hat bis jetzt immer alles gehalten ;)
Das wollte ich dir jetzt nicht so hart an den kopp ballern, aber ja - die nähte sind nicht hübsch... aber latte solang sie halten ;) Wie ist denn der zeitplan ?! Wann solls losgehen bzw die selene "fertig" sein ?!
PS: Ja, ich weiß - ein boot und ein haus sind nie fertig ^^
Kein Problem. Ich bin für kontruktive Kritik offen :)
Die Nähte hab ich mittlerweile noch etwas schicker gemacht und gebeizt. Auch der Verzug aus dem Mast ist raus. War gar nicht so einfach den rauszubekommen.
Zum Zeitplan. Alsooooo ;)
Selene ist Umbaumäßig fast fertig. Es fehlen noch ein Binimi (Sonnenschutz), evtl. noch 2 weitere Solarmodule, Licht in der Achterkabine, 2 Winschen für den Spi und Farbausbesserungen im Cockpit.
Diese Saison soll alles getestet werden, was im Winter um und angebaut wurde - mal schauen, wohin wir fahren werden.
Abfahrt zur großen Tour steht momentan der 15.08.2019. Ich hab zwar schon eine Bescheinigung vom Arbeitgeber, daß mein Arbeitsvertrag in der Zeit ausgesetzt wird, aber die werde ich noch etwas ändern lassen müssen. Das ist gar nicht so einfach, da ich zur unbezahlten Zeit auch noch den regulären (angesparten) Urlaub einsetzten möchte und es da leider keine klaren Regularien bei uns gibt...
Natürlich arbeite ich in Deutschland :)
Ich weiß gar nicht, ob es Arbeitgeber gibt, bei denen unbezahlte Freistellungen grundsätzlich reguliert sind. Problemlos ist es bei Dingen, die vom Gesetzgeber vorgegeben sind (z.B. Elternzeit).
Wenn man "einfach so" mal unbezahlt seinen Vertrag aussetzen möchte, sind das normalerweise immer Individualanträge.
Ich habe etwa 1,5 Jahre gebraucht, bis ich die Genehmigung schriftlich hatte. (bereite die Reise schon ca. seit 2,5 Jahren vor)
Bei meiner Freundin weht da auf Arbeit schon ein anderer Wind. Ich möchte da nicht zu sehr ins Detail gehen, aber die pure Begeisterung ist da nicht ausgebrochen, als Sie das angesprochen hat.
Heute mal n quicky^^ Ach, ja schönheitsmakel sammeln sich schnell zusammen. Zum glück sind sie meistens ja recht schnell behoben. Zumindest bei schweißnähten ;)
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In einem Video hat mal einer gesagt. "Schweißen ist kein Problem, solange ich nen Winkelschleifer habe"
Ich geb aber zu: Ein Schweißer ist an mir nicht verloren gegangen.
Aber zumindest hat bis jetzt immer alles gehalten ;)
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Das wollte ich dir jetzt nicht so hart an den kopp ballern, aber ja - die nähte sind nicht hübsch... aber latte solang sie halten ;) Wie ist denn der zeitplan ?! Wann solls losgehen bzw die selene "fertig" sein ?!
PS: Ja, ich weiß - ein boot und ein haus sind nie fertig ^^
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Kein Problem. Ich bin für kontruktive Kritik offen :)
Die Nähte hab ich mittlerweile noch etwas schicker gemacht und gebeizt. Auch der Verzug aus dem Mast ist raus. War gar nicht so einfach den rauszubekommen.
Zum Zeitplan. Alsooooo ;)
Selene ist Umbaumäßig fast fertig. Es fehlen noch ein Binimi (Sonnenschutz), evtl. noch 2 weitere Solarmodule, Licht in der Achterkabine, 2 Winschen für den Spi und Farbausbesserungen im Cockpit.
Diese Saison soll alles getestet werden, was im Winter um und angebaut wurde - mal schauen, wohin wir fahren werden.
Abfahrt zur großen Tour steht momentan der 15.08.2019. Ich hab zwar schon eine Bescheinigung vom Arbeitgeber, daß mein Arbeitsvertrag in der Zeit ausgesetzt wird, aber die werde ich noch etwas ändern lassen müssen. Das ist gar nicht so einfach, da ich zur unbezahlten Zeit auch noch den regulären (angesparten) Urlaub einsetzten möchte und es da leider keine klaren Regularien bei uns gibt...
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Dann kommen ja noch reichlich updates bis es soweit ist.
Nicht reguliert ?! Arbeitest du in deutschland ?!
Das klingt ja unglaublich, Blasphemie !
Welch dubiose branche kann das sein ?! :D
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Natürlich arbeite ich in Deutschland :)
Ich weiß gar nicht, ob es Arbeitgeber gibt, bei denen unbezahlte Freistellungen grundsätzlich reguliert sind. Problemlos ist es bei Dingen, die vom Gesetzgeber vorgegeben sind (z.B. Elternzeit).
Wenn man "einfach so" mal unbezahlt seinen Vertrag aussetzen möchte, sind das normalerweise immer Individualanträge.
Ich habe etwa 1,5 Jahre gebraucht, bis ich die Genehmigung schriftlich hatte. (bereite die Reise schon ca. seit 2,5 Jahren vor)
Bei meiner Freundin weht da auf Arbeit schon ein anderer Wind. Ich möchte da nicht zu sehr ins Detail gehen, aber die pure Begeisterung ist da nicht ausgebrochen, als Sie das angesprochen hat.
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