엄밀히 말하자면, 회사가 키웠다기보다는 열심히 해서 그 사람이 큰거죠. 물론 몇가지 지원도 있긴했겠지만...
회사는 인재를 발견하고, 채용하고, 키우기만 할 것이 아니라 지키기도 해야한다는 사실을 좀 알았음 좋겠어요. ^^
RE: 신입사원 키워놓으면 네임벨류 있는 곳에서 다 땡겨가더라..
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신입사원 키워놓으면 네임벨류 있는 곳에서 다 땡겨가더라..
신입사원 키워놓으면 네임벨류 있는 곳에서 다 땡겨가더라..
엄밀히 말하자면, 회사가 키웠다기보다는 열심히 해서 그 사람이 큰거죠. 물론 몇가지 지원도 있긴했겠지만...
회사는 인재를 발견하고, 채용하고, 키우기만 할 것이 아니라 지키기도 해야한다는 사실을 좀 알았음 좋겠어요. ^^
큰 틀로보면 '국가가 키워놨더니 다 이민 가더라' 로 치환하면 이해가 빠를 듯 합니다 ㅎㅎ
그리고 사람을 키우는 것도 그들의 일이고, 키웠다고 해서 크고 안크고는 피키움자(?) 들이 알아서 할 문제이며, 키웠다고 하는 사람들의 노력보다는 이직을 위해 노력한 사람들의 노고가 더 클 수도 있고요 ㅎㅎ
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