El Indicador Myers-Briggs fue creado por Katherine Briggs y su hija Isabel Briggs Myers en 1942, basándose en la teoría de personalidad de Carl Jung. Antes de proceder a explicar el sistema, es importante entender que el estudio no es 100% preciso, ni pretende serlo, sino mostrar comportamientos generales que tiene una persona según la categoría en que caiga. Cinco rasgos son los tomados en cuenta a la hora de entrar en la clasificación de las personalidades: mente, energía, naturaleza, tácticas e identidad.

El enlace para responder a las preguntas del test está al final.

Mente

Éste aspecto muestra cómo interactuamos con nuestros alrededores.

Los introvertidos suelen preferir actividades solitarias, y se agotan cuando participan en actividades sociales. Tienden a ser sensibles hacia el estímulo externo (ej: olores, sonidos...).
Los extrovertidos prefieren actividades sociales, y éstas les dan energía. Tienden a ser más entusiastas que los introvertidos.

Energía

Éste aspecto determina cómo vemos el mundo y procesamos información.

Los individuos observadores son bastante prácticos, pragmáticos y "con los pies en la tierra". Tienden a tener hábitos fuertes y concentración en lo que está pasando o lo que ya pasó.
Los individuos intuitivos son muy imaginativos, de mente abierta y curiosos. Prefieren la novedad a la estabilidad, y se concentran en significados escondidos y futuras posibilidades.

Naturaleza

Éste rasgo determina cómo tomamos decisiones y lidiamos con las emociones.

Individuos pensadores (T) se concentran en la objetividad y la racionalidad, priorizando la lógica sobre las emociones. Tienden a esconder sus sentimientos y a ver más relevante a la eficiencia, en lugar de la cooperación.
Los individuos sentimentales (F) son sensibles y emocionalmente expresivos. Son más empáticos y menos competitivos que el tipo pensador, y se concentran en la armonía social y la cooperación.

Tácticas

Éste aspecto refleja nuestra aproximación con respecto al trabajo, la planeación y la toma de decisiones.

Los individuos juzgadores son decisivos, minuciosos y muy organizados. Valoran la claridad, predicción y la conclusión, prefiriendo la estructura y planeación sobre la espontaneidad.
Los individuos prospectores son muy buenos en la improvisación y la visualización de oportunidades. Tienden a ser flexibles, relajados inconformistas que prefieren tener sus opciones abiertas.

Identidad

Muestra nuestra confianza al tomar decisiones o mostrar nuestras habilidades.

Los individuos asertivos (-A) son seguros de sí mismos, ecuánimes y resistentes al estres. Se niegan a preocuparse demasiado y a no presionarse demasiado cuando quieren alcanzar una meta.
Los individuos turbulentos (-T) son autoconscientes y sensibles al estrés. Son proclives a experimentar una amplia gama de emociones y a ser conducidos por el éxito, son perfeccionistas y ansiosos para mejorar.

ENTP-T "The Debater"

El sitio web del estudio de las personalidades lo traduce en español como "el innovador", pero realmente sería algo así como "el debatidor" ("debatidor" no existe en español, pero entienden la idea). El individuo con personalidad de Innovador es el defensor extremo del diablo, que destaca en el proceso de deshilachar los argumentos y creencias y dejar los jirones a la deriva en el viento para que todos vean. A diferencia de otras personalidades más decididas, los Innovadores no hacen esto porque estén tratando de lograr algún propósito más profundo o alguna meta estratégica sino por la sencilla razón de que es divertido. Nadie ama el proceso de combate mental más que los Innovadores, ya que les da la oportunidad de ejercer su rápido ingenio sin esfuerzo, su amplia base de conocimientos acumulados y su capacidad para conectar ideas dispares para demostrar sus puntos.

Hacer de abogado del diablo ayuda a las personas con el tipo de personalidad de Innovador, no solo a desarrollar una mejor idea del razonamiento de los demás sino una mejor comprensión de las ideas opuestas, ya que los Innovadores son los que las discuten. Esta táctica no debe confundirse con el tipo de comprensión mutua que busca el grupo de los Diplomáticos; los Innovadores buscan constante conocimiento y ¿qué mejor manera de ganar que atacar y defender una idea, desde todos los ángulos, desde todos los puntos de vista?

La capacidad de debatir de los Innovadores puede resultar irritante y, aunque muchas veces apreciada cuando se la necesita, puede quedar penosamente en nada cuando interfieren u ofenden a otros de palabra, por ejemplo al cuestionar abiertamente a su jefe en una reunión o al echar por tierra todo lo importante que la otra persona dice. Esto se complica aún más por la honestidad inquebrantable del Innovador, ya que esta persona no se anda con rodeos y no se preocupa por tratar de ser sensible o compasivo. Los individuos con personalidades similares se llevan bastante bien con los Innovadores, pero las personalidades más sensibles y la sociedad en general suelen ser reacios a los conflictos y prefieren los sentimientos, la comodidad e incluso las mentiras piadosas a las verdades hirientes y la dura racionalidad.

A los Innovadores les lleva más tiempo que a la mayoría de la gente controlar sus capacidades naturales: su independencia intelectual y su visión libre son tremendamente valiosas cuando están a cargo o cuando influyen en alguien que lo está, pero para llegar a ese nivel de influencia deben tener una capacidad de seguimiento que les resulta difícil a las personas con personalidad de Innovador.

Fuentes:
Página principal
Página completa de la personalidad ENTP.
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