Tengo más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, y parece mentira que después de tanto tiempo de labores con buenos y malos momentos con logros y fracasos, altos y bajos, han sido los últimos 6 meses de labores en la Empresa para la cual laboro (donde estoy actualmente cumpliendo preaviso), la que me dio el impulso para escribir y poder compartir con todos ustedes este pequeño relato, basado en mis vivencias de estos últimos meses en el mundo laboral, lastimosamente no fueron tan agradable, de hecho este corto periodo de tiempo bastó para demostrarme que una MALA GERENCIA bloquea en un segundo que el empleado desarrolle el SENTIDO DE PERTENENCIA, “sentido” que podemos traducir si queremos en una sola palabra: “SATISFACCIÓN”.


Paso y les cuento;

Estoy en esta empresa por segunda vez, la primera estuve sólo cuatro meses y en esta oportunidad voy para los seis pero dije ¡YA!, me voy, la empresa NO supo “atraparme”, no supo “enamorarme”, por mucho que en ocasiones trate de entender lo que considero malas decisiones… quise darme y darle una segunda oportunidad pero nada cambió; de hecho se agudizó, en lo personal me desmorona escuchar frecuentemente decir a la alta gerencia frases como:


Aun no vamos a pagar el Bono de alimentación porque NO voy a dejar la cuenta de la empresa en cero…. Esperemos al cierre de mes y luego “vemos”.
Ese pago del seguro social queda para después.
Nosotros tenemos los primeros cinco días hábiles para pagar, el personal que espere.
Se le dará la dotación de uniforme al cumplir los primeros tres meses, antes no.
Eso no es mi prioridad, el empleado que espere.

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