Seleccion y Reclutamiento de Personal

Hoy en día se ven muchas especialidad para cada área laboral y para una organización es necesario saber que habilidades y destrezas son las necesaria para el cumplimiento del área según las actividades que realicen, es aquí desde el reclutamiento y la selección donde comienza todo, ya que, se tiene que asegurar que el personal que ingresa sea el adecuado para buen funcionamiento de toda la empresa. Tomando en cuenta esto, ¿que es reclutamiento? ¿que es selección?

Reclutamiento es el proceso usado para atraer personas para un puesto especifico, siempre se tiende a tener mínimo 3 candidatos los cuales dependiendo de las vacantes disponible serán seleccionados los necesarios para el puesto, este reclutamiento se puede hacer por el jefe del área o sindicatos. Luego la selección, que es el proceso que realiza el responsable de la captación del talento humano dentro de una organización. una concepto mas especifico seria, que es le proceso de determinar cuales de entre los solicitantes de empleo, son los mejores para llenar los requisitos de un puesto de trabajo. En este proceso se procura que los seleccionados tengan éxito si se les contrata.

Siempre es importante realizar un buen reclutamiento y mas unas buena selección, porque esto generaría perdidas importantes de la empresa o peor aun destruiría el clima organizacional bajando el desempeño de otros trabajadores ya contratados. Una buena selección seria un aumento de productividad, nuevas ideas que ayudaran a impulsar a la organización y también garantizara eficiencia y eficacia a la hora del cumplimiento de las actividades. Si vamos a hacer jefes no tomemos a la ligera a aquellos que trabajaran con nosotros, ya que una persona puede hacer la diferencia, Muchas gracias por leer, hasta la próxima.