Mensaje a garcia Vs Carta a Villafuerte.

in spanish •  7 years ago  (edited)

Mensaje a Garcia Vs Carta a Villafuerte

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Saludos mis queridos steemianos en esta oportunidad quiero compartir un artículo de análisis y reflexión sobre un mensaje enviado durante una guerra ocurrida hace algún tiempo y otro enviado en la actualidad bajo otras circunstancias y condiciones, estos dos mensajes sirven para interpretar y poder sacar nuestras propias conclusiones.

Las personas que nunca hacen más de los que se les paga no reciben más de lo que hacen (Elbert Hubbard).

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Hace algún tiempo Elerbert Hubbard, viviendo ciertas circunstancias afortunadas se decidió a escribir una parábola que cambiaría la manera de pensar de muchas personas alrededor del mundo, el señor Hubbard en 1899 escribió un artículo sobre mesa publicado al principio en la revista Phillistene, este artículo fue escrito por el autor en el corto tiempo de una hora el día del aniversario del natalicio de George Washington el 22 de febrero de 1899, y en marzo de ese mismo año ya se había publicado. Ha llegado a recorrer el mundo y en varias lenguas vivas.

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El mensaje a García nos relata la historia de un soldado en la guerra de EEUU contra España realizada en la isla de Cuba allá por la misma época, este soldado llamado “Rowan” fue designado para llevar a cabo una tarea que se consideraba muy difícil de realizar, la de llevar un mensaje al “General García” jefe de los insurrectos, que significaría el avance en la culminación de la guerra, “El héroe es aquel que siempre cumple su misión” estos fueron los pensamientos del autor al referirse al soldado Rowan, quien en ese momento seria el que lograría la tarea de llevar el mensaje a García y así ponerle fin a la guerra.

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Este soldado se dirigió a la isla de Cuba con una tarea asignada que desempeñaría sin siquiera preguntar ¿cómo?¿ Dónde? ¿Por qué? Solo tomo el mensaje lo metió en una alforja de hule se la puso en el pecho y se dirigió a entregarlo. He aquí a un hombre capaz de realizar una tarea con iniciativa propia si esperar a que se le diga cómo hacer las cosas tomando su tarea como disciplina y ética del trabajo sin esperar que se le dijera como hacerlo.
El autor se refiere al soldado Rowan como alguien excepcional que debería ser ejemplo de muchos para alcanzar el éxito, cumpliendo con las tareas eficaz y eficientemente.

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Acto seguido tenemos otra carta dirigida a Villafuerte,en respuesta al mensaje a garcia,en una zona de Ecuador (Zumbahua),
carta a Villafuerte, escrita por el Medico Andrés Delgado (Ecuador) publicada en marzo del 2013. Donde el autor se refiere a su análisis de la lectura sugerida por Villafuerte que era su supervisor inmediato, del mensaje a García, como una forma de prepotencia y discriminación ante el hecho de no conocer el funcionamiento y procedimientos en el hospital donde estuvieron asignados, al leer los hechos nos damos cuenta de la diferencia de circunstancias para aplicar y determinar las acciones a seguir y poder cumplir con la labor asignada.

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El autor de la carta a Villafuerte (Andres Delgado) sugiere en su análisis del “mensaje a García” que se colca a los jefes como seres omniscientes y ocupados que no se les debe molestar con preguntas inútiles de empleados incompetentes, le molesta que la gente utilice la autoridad como un argumento (lo cual dice es una falacia lógica) sino que se acentuaba cierta clase de clasismo.

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Deben tenerla difícil aquellos que han tomado a la autoridad como verdad, en lugar de a la verdad como autoridad” Gerald Massey.

Asimismo sugiere que Villafuerte tenía razón de no ser molestada con cosas que debían funcionar automáticamente, ya que existía una falencia del sistema, propone que no debería solucionarse con iniciativa ni disciplina propia, sino con estandarizaciones de funcionamiento y procedimientos adecuados y una inducción constante bien definida.

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En resumen

¿debemos tomar en consideración los factores y elementos para poder realizar con eficiencia y eficacia las tareas con sus objetivos y metas para alcanzar el éxito? O solo debemos tomar la iniciativa con disciplina, ética y moral del trabajo para alcanzar el éxito en lo que se proponga hacer? He aquí la reflexión que les dejo, pienso que ambas son razones justificadas pero de algo si estoy seguro, la constancia y la perseverancia son elementos fundamentales para alcanzar el éxito siempre que se haga con amor y dedicación valores inalienables.

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Más que de agrado espero que este artículo les sirva para reflexiones a futuro en el alcance de éxitos y gracias por tomarse un tiempo para leerlo espero sus comentarios @issavets...

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