Descripción:
Es la habilidad de asignar la tarea adecuada a la persona capaz de llevarla a cabo, empoderándola para lograrlo.
Comportamientos:
- Conoce el talento de su equipo.
- Explica la tarea, clarificando los criterios para realizarla eficazmente y acordando los plazos adecuados de cumplimientos.
- Ubica los requerimientos de talento de un cargo, rol o posición.
- Conoce sus límites y sabe cómo se complementan.
- Asegura recursos necesarios.
- Supervisa y controla según el nivel de quienes se le asigna.
- Reconoce y verifica la experiencia de la persona a quien se le va a delegar.
- Compara eficazmente talentos, situaciones y actividades de las personas a su cargo.
- Propone formas de obtener el logro pero pide y escucha otras formas.
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