Deberian darnos mas días libres por paternidad! #Padredeunanenita

Hola a todos!

Saludos tanto de mi parte como de Arya!

Estoy muy contento con esto de ser papa de una nenita, y luego escribiré más sobre ello, hoy me quiero centrar el esos beneficios que a veces dan las compañías en las que trabajamos y no les ponemos del todo atencion a lo importantes que son.

En mi caso, la compañía para la que trabajo tiene el beneficio de 10 dias habiles libres para el papá, una vez que su hijo o hija nace. Nunca le habia puesto mucha atencion a este beneficio, en otras compañias para las que trabaje daban solo 3 dias.

Los pongo un poco en contexto, en Costa Rica, por ley el papá tiene derecho a 0 dias libres o de licencia, por el nacimiento de un hijo, practicamente no tenemos derecho laboral ni de verlo nacer.

Sin embargo este tipo de compañia que te da este beneficio de 2 semanas sin trabajar para tanto disfrutar de tu hija, como para ayudar a tu mujer en estos primeros dias que esta cansada del parto, quizas dolorida y ahora cuidando un niño, de fijo la va a tener dificil.

Y lo he visto desde que mi niña nació el martes 27 de Junio, y hasta mañana voy a ir de vuelta al trabajo (esto porque no tomé las 2 semanas seguidas, tomé 6 dias y tomare 2 dias en cada una de las 2 siguientes semanas). Y sin este beneficio no habría podido ver esta primera semana de vida de mi hija a como la he visto.

Como conclusión, a todos los padres deberian darnos como minimo una semana, para poder ayudar a nuestras esposas, ver a nuestros hijos estos primeros dias, y ademas disfrutar de estos primeros dias de ser papá, que son sin duda hermosos!

Gracias a todos por leerme y espero que les haya gustado.

Saludos desde Costa Rica en este #steemspanishday