Mi primera entrevista.. ¿?...

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Muchos nos sentimos un poco o tal vez muy nerviosos al tener o esperar nuestra primera entrevista de trabajo, "¿como será?, ¿me darán la oportunidad?, ¿ esta bien hecho este currículum ?, ¿que me preguntaran?, ¿que debo decir?, ¿como me debo presentar?, ¿como me comporto". Son unas cuantas de las muchas interrogantes que tenemos al tener o antes de presentar nuestra primera entrevista de trabajo.

Bien, en esta oportunidad les daré unos pequeños tips a aquellas personas que tendrán o piensan tener su primera entrevista de trabajo, haciendo énfasis en el hecho de que también puede que haya personas que ya han tenido su primera entrevista de trabajo pero de igual manera se sientes un poco nerviosas cuando están presente en las mismas.

En primer lugar , el matarse tanto pensando en que hacer, y que es lo que va a pasar es una de las razones que nos hace poner mas nerviosos señores, Jaja, si, así mismo, muchas veces no sabemos que se nos vaya a presentar en una entrevista de trabajo y nos desvelamos pensando en la misma, lo mejor para esta situación es tratar en realidad de despejar la mente lo mas posible y mantenerla enfocada en muchas otros hobbies, unas de las preguntas mas comunes en las entrevistas son las siguientes:

¿Por que cree usted que deberíamos contratarlo?
¿ Por que nosotros y no otra empresa?
¿ Como es su carácter?
¿ Se molesta con facilidad?
¿ Si usted entrevistara a otra persona en que sería lo primero que se fijaría?
¿ Que lo motivo a venir?
¿ Por que se retiró de su antiguo trabajo?
¿ Que metas tiene a nivel de futuro?
¿Como se define como persona?
¿ Que haría si un cliente se torna muy molesto y grosero?
Diga 3 fortalezas y 3 debilidades que usted posea.

Las entrevistas de trabajo pueden variar en función de tiempo con una variabilidad desconocida, hay unas que duran unos 15 minutos como hay otras que pueden durar hasta 1 hora.

Ahora bien, respondiendo a algunas de las preguntas antes mencionadas que se pueden presentar en entrevistas , en el caso de las preguntas sobre el carácter y trato hacia los clientes los empleadores hacen mucho énfasis ya que ellos buscan personas tranquilas, que no pierdan el control ni vayan a tener un ataque de ira sabiendo que se nos pueden presentar situaciones que se tornen muy estresantes en el área de trabajo.

Por lo tanto, deben hacerse ver como una persona pacífica y dejando en claro que se es una persona seria y madura para que así mismo analicen por si solos que ustedes tienen su carácter.

Muchas personas al preguntarle "Que es lo primero que observarían al entrevistar a otra persona" contestan "La presenciadeberia estamos bien equivocados ya que esa respuesta hace sonar a la persona nada humilde, les aconsejo responder sobre la motivación con la que viene la persona.

Cuando se les pregunte por que se les debería contratar no empiecen a hablar de ustedes mismos como si fueran seres supremos, sino den a demostrar y aclaren que son personas que son proactivas, motivadas, que sienten que siempre deben estar activos y no tomarse espacios para holgazanear ni nada por el estilo.

Por otra parte, es muy cercano al 100% que nos encontraremos con la pregunta de las debilidades y fortalezas y aunque se vea sencillo es una de las preguntas mas difíciles ya que la mayoría somos muy buenos resaltando nuestras fortalezas y nos quedamos trabados en las debilidades.

Mi consejo para lo antes mencionado cuando les pregunten sobre las debilidades es estar un paso adelante y hablar sobre cosas que se vea como debilidad al principio y se termine volviendo una fortaleza de agrado para ellos, o sea, voltear la situación. Ej:

-Dígame una debilidad que lo represente

R: - Me gusta trabajar en equipo, pero tiendo a alejarme del mismo una vez que noto que no quieren progresar y terminan incumpliendo las normativas de trabajo y disminuyendo el desempeño del mismo.

En nuestra vida, se nos presentaran distintos tipos de entrevistas desde que te entreviste 1 persona hasta que lo puedan hacer 5 al mismo tiempo, así como también que los entrevisten tanto individual como grupalmente.

Mi consejo es nunca demostrar que se esta nervioso, no responder "no se", mirar a la cara y no fijamente a los ojos, estar en posición erecta, no agitarse hacia todos lados, no agarrarse las manos fijamente una con otra, sonreír un poco y sacar conversación corta y coherente sobre lo que se habla o se postula, mostrarse una persona segura de si misma con amplia visión hacia el futuro y demostrar que vamos a querer siempre escalar y no quedarnos estancados en el mismo lugar toda la vida.

Mis mejores deseos en su próxima entrevista.