White Paper: https://docsend.com/view/k5nghff

Facebook: https://www.facebook.com/springrole/

В современном мире и так непростой процесс поиска работы усложняется недоверием в этой сфере, ведь в своем резюме можно написать все что угодно.

Решением этой проблемы может стать аттестационная платформа SpringRole, на которой все данные будут проходить перекрестную проверку по таким критериям как:

образование кандидата, включая даже подробности программы и курсы, которые он прошел за время учебы;
стаж работы подтверждается предыдущими работодателями напрямую;
повышение квалификации, прохождение онлайн и дистанционных курсов сейчас считаются полноценным образованием, к которому многие работодатели пока относятся с недоверием, ввиду их ненадежности. Однако и это проблему можно решить с помощью SpringRole.

Такой процесс проверки будет удобен не только работодателям, но и кандидатам и учебным заведениям, выступающим в качестве подтверждающего данные фактора, так как все участники платформы будут получать вознаграждения за свои действия на ней.

Технологий блокчейн используется в данном проекте не только как место для хранения такого большого объема информации, но и в качестве гаранта ее достоверности и надежности.

Инновационная технология

Сейчас самой крупной платформой для поиска работы является Linkedln, но ее охват составляет только 500 миллионов человек, при этом каждый год количество людей, получивших образование, увеличивается на десятки и сотни миллионов. Кроме этого, меньше половины HR-специалистов сказали, что используют эту социальную сеть при подборе кандидатов. Значит, рынку работодателей нужна альтернатива с более широким охватом, удобным интерфейсом и достоверной информацией, указанной в резюме.

И такая альтернатива уже существует. Платформа SpringRole объединившая компании, учебные учреждения и физические лица на взаимовыгодных условиях для достижения общей цели – создания простого, открытого и честного пространства. Технология блокчейн в данном проекте является еще и гарантом безопасности в хранении данных всех ее участников.

Аттестация и присуждение квалификации профилю происходит несколькими путями:

люди могут подтверждать квалификацию других пользователей для выполнения какой-либо конкретной работы;
учебные учреждения подтверждают данные о том, что человек действительно в них учился, и могут добавить детали пройденной программы. Преподавательский состав, в свою очередь, может добавить научные проекты, над которым трудились их студенты;
различные компании подтверждают опыт работы кандидата и могут добавить касающуюся этого информацию;
интеграция с онлайн курсами может сделать их прохождение значимым для работодателей;
новичкам в профессиональной сфере может быть предложено прохождение экзаменов и тестов, результаты которых также будут учитываться в профессиональном профиле.

Каждый профиль состоит из нескольких частей, которые проверяются по отдельности. Только после полной проверки данные пользователя могут быть внесены в блокчейн. Внесение непроверенных изменений в профиль невозможно.

Преимущества проекта

Появление такой инновационной сети поиска работы комфортной для всех ее участников и подкрепленной финансовым вознаграждением нельзя переоценить.

Благодаря такой обширной перекрестной проверке профилей пользователей работодателям больше не нужно искать способы проверить предоставленную информацию. А изыскателям, в свою очередь, больше не придется собирать отзывы и рекомендательные письма от преподавателей и предыдущих работодателей.

Глобальной целью создателя проекта Kartik Mandaville является создание честного и открытого интернет-пространства. Для осуществления этой цели он справедливо выбрал одну из самых важных и при этом проблемных сфер жизни каждого человека. Вознаграждение за действия на платформе, а также простота и удобство ее использования быстро привлекут на нее изыскателей со всего мира. В свою очередь, достоверные профессиональные профили реальных людей заинтересуют работодателей.

Выпуск токенов

Все действия, совершаемые на платформе будут подкреплены токеном Spring. В нем же будет выплачиваться вознаграждение, которое можно будет потратить на аттестацию, общение с работодателями или другими пользователями.

Тип токена: ERC-20

Всего произведено: 10 миллиардов токенов

В свободной продаже: 25% от общего количества (2,5 миллиарда)

Soft cap: 1000 ETH, достигнута

Hard cap: 12 миллионов долларов

Курс: 1 Spring равен 5 американским центам.

Начало продаж: 01.06.2018

Дорожная карта проекта

09.17 - написание «Белой бумаги» и ее публикация в тестовом режиме

10.17 – создание протокола чтения и написания аттестаций на блокчейн

11.17 – создание тестовой версии платформы

12.17 - запуск токена INVITE и открытие доступа публики к тестовой версии платформы

03.18 – подтверждение информации от пользователей

05.18 – создание профессиональных профилей пользователей

07.18 - начало работы аттестационной структуры

08.18 – оценка профилей на основе аттестации

10.18 – создание списка каталогов и графического интерфейса

12.18 – разработка тестовой версии мобильного приложения и обсуждение плана развития на следующий год.

Команда проекта

Команда проекта состоит из 35 сотрудников – инженеров, разработчиков и дизайнеров.

Консультантами проекта выступают:

Mike Jones - интернет-менеджер, инвестор, стратегический советник и генеральный директор Science, Inc. Он является самым активным инвестором Лос-Анджелеса с более чем 2.5 миллионами долларов прибыли. Начал свою первую компанию в колледже , и ранее он был генеральным директором Userplane, Tsavo, PBJ, MySpace, Myspace Japan и FIM.

Alex Waters - сыграл роль в проекте с открытым исходным кодом Bitcoin core development и с тех пор основал несколько стартапов, включая Coin.co (платежная компания), Coin Apex (одна из самых первых исследовательских организаций цифровых валют и блокчейн), а совсем недавно Elm Labs.

Rick Мarini - предприниматель с 20-летним опытом работы и инвестирования в потребительское технологическое пространство, основал и успешно продал 3 компании (Tickle, BranchOut и Talk.co), является управляющим партнером Protocol Ventures.

Инвесторами платформы стали:

Gil Penchina - партнер Ridge Ventures и вице-президент eBay.

David Siemer - Соучредитель и генеральный партнер Wavemaker Genesis

Peter McCormack - основатель, криптотрейдер, майнер

Jesse Proudman - Генеральный директор Strix Leviathan (алгоритмическая крипто-платформа), проданная IBM

Заключение

Платформа SpringRole – инновационный проект, безусловно заслуживающий внимания. Модернизируя одну из самых важных сфер в жизни человека – профессиональную, проект должен стать успешным, если выполнит все поставленные перед собой задачи.