Vous avez dit absentéisme ?

En 2018 les chiffres de malades, en incapacité de travail, de plus d'un an, explosent les plafonds.

Près d'un ouvrier sur deux, et plus d'un employé sur trois.

10% de moins de 30ans, c'est alarmant.

Certains, surtout du côté des employeurs vont se plaindre d’absentéisme... Certains iront même jusque dire que cet absentéisme est souvent injustifié.

Pour connaître beaucoup de personnes souffrant d'incapacité de travail de longue durée, je peux vous affirmer que les abus sont rares, et que la grande majorité est totalement justifiée.

Certains pensent que la pauvreté est bien plus basse qu'il y a quelques décennies, et si on regarde certains chiffres, on peut effectivement le croire.

Ce que moi je constate, sont les choses suivantes :
1- Le prix de tout ce qui coûte de l'argent augmente, et rapidement.
2- Les taxes, accises, impôts et autres, montent également, notamment à cause de cette satanée dette nationale, toujours aussi injustifiable soit dit en passant...
3- Les salaires, s'ils montent, ce qui n'est déjà pas garanti, le font bien moins rapidement que le prix du coût de la vie.
4- Nos gouvernants ont sauté plusieurs index.
5- La sécurité d'emploi n'existe plus, on peut se faire virer sans raison, à tout moment.
6- Trouver un emploi est de plus en plus compliqué
7- L'ONEM/ Forem est de plus en plus prompt à rayer les allocataires de leurs listes.
8- La demande de l'employeur par rapport aux employés/ ouvriers, est de plus en plus forte (lean management)
9- Les qualités de l'air, de l'environnement, de la nourriture sont de moins en moins bonnes.

Maintenant, vous prenez l'ensemble de ces 9 points, et vous comprendrez sans devoir être convaincus que nous avons là un magnifique cocktail anxiogène.

L'anxiété est un poison majeur, car il terrasse même ceux qui pensent être intouchables, j'irais même jusqu'à dire que si vous êtes un vrai bosseur, un perfectionniste, quelqu'un qui se donne à fond, vous serez plus sujet au Burn out qu'un je-m’en-foutiste qui vient au taf pour toucher son blé en en faisant le moins possible.

La tension est telle que le nombre de ces burn outs est exponentiel, et comme noté plus haut touche maintenant même les moins de 30 ans...

Alors pitié, qu'on ne vienne pas me parler de certificats de complaisance ou d’exagérations.
Il s'agit juste d'un énorme signal d'alarme, qu'il faut écouter avec attention.

Le capitalisme, toujours faire plus de profits au dépens de l'humain détruit les actifs...

Tous nous y perdrons...
Nous les travailleurs, nous y perdons notre santé, notre moral.
Nous les terriens y perdons notre planète.
VOUS les employeurs y perdez vos employés, et pour ceux qui en ont encore une, votre âme...

Ne cherchez pas à remettre au travail ces gens qui sont victimes d'une situation dont ils ne contrôlent RIEN. Cherchez plutôt à remettre de l'humain dans le management. De freiner cette course au profit qui détruit tant pour le plaisir de si peu....

Je comprends bien que les nantis vont mépriser cet article, je comprends que ceux dans le besoin se demanderont ce que cet article pourra bien changer...

La solution n'est pas simple, car elle nécessite de rassembler la plus grande majorité des personnes, pour lutter, pacifiquement, contre cette arme de destruction massive qu'est le capitalisme, si si, j'utilise volontairement ce terme. J'insiste : Arme de Destruction Massive...

Ne vous laissez pas faire, votre santé vaut bien plus que votre salaire...

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A bientôt,
@itharagaian

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