4th Pillar Nedir?
4th Pillar, İnsan Kaynakları'nı Blok zinciri teknolojisine entegre edecek bir proje. Öncelikle bu projeyi inceleyebilmek için insan kaynakları hakkında bilgi sahibi olmamız gerekiyor. İnsan kaynakları bir şirketin yeni bir çalışana ihtiyacı olduğunda başvuru yapanları test eden, onlarla görüşen, cvleri değerlendiren ve görüşmeye gelen kişinin işe alınıp alınamayacağı ile ilgili üst birimlere bilgi veren, ayrıca bunlarla birlikte iş yerindeki personelin motivasyonunun arttırılması, yaşanan problemlerin giderilmesi adına emek harcayan meslek grubu olarak tanımlayabiliriz.
4th Pillar ile İnsan Kaynakları blok zinciri tabanına yerleştirilecek. Peki bu durum ne işimize yarayacak?
İnsan Kaynakları'nda hata yapmaya yer yok. İyi bir çalışana sahipseniz lokomotif gibi işleyen br iş yeri ortamı kurabilirsiniz. İşte 4th Pillar ile de olası hataların önüne geçilecek.
Artık bir işte çalışmak için o şehirde ve hatta o ülkede yaşamanıza dahi gerek kalmadı. Bu proje ile işe alımlar sırasında dünyanın herhangi bir yerindeki kurum ve kişiler ortak bir platformda buluşabilecek.
Şu anda ülkemizde de işe alımlar sırasında internet siteleri çok popüler. Hatta işe başvuran hemen hemen herkesin bu bahsettiğimiz sitelerde üyelikleri var ve cvleri sistemde kayıtlı. 4th Pillar ile bu özgeçmişler sistemde kayıtlı olacak. Meslek beceriler, geçmişte yaşadığı başarılar gibi bilgilere de ulaşılabilecek.
4th Pillar ile günümüz dünyasının en büyük sorunlarından birinin önüne geçilecek. Kağıt israfı!
Her gün, her şirket ve kuruluşta binlerce sayfa kağıt boşa harcanıyor. Geri dönüşüm kampanyası yapmayan şirketlerde her gün koli koli kağıt çöpe gidiyor. Bir de iş başvurusu ya da insan kaynakları ile ilgili diğer durumları düşünün. Sadece bir kişi bile onlarca sayfa kağır demek.
Bu platform ile kağıt israfının önüne geçilecek, gereksiz dağ gibi yığılmış evraklar tarihe gömülecek. Yeşil bir dünya için çalışılmış olacak.
Token Satışı
4th Pillar Projesi ile FOUR kısa adı ile bir token elimize geçecek. Diğer tokenlerde olduğu gibi bu token de ERC-20 tabanlı bir token olarak karşımıza çıkıyor. Toplam 400 milyon adet FOUR arz ediliyor, bunun 152 milyon adedi satışa çıkıyor. Fiyat olarak ise 1 FOUR 0.1 Euro'ya denk gelecek.
ICO bitiş tarihi 3 Mayıs 2018. Yatırım yapmayı düşünüyorsanız yaklaşık 2 haftalık bir süre önünüzde duruyor.
Softcap için 2 milyon dolar, Hardcap için ise 12 milyon dolar belirlenmiş.
4th Pillar Projesinde Kimler Görev Alıyor?
Tali Režun - Co-founder, CEO
Dušan Lazar - Co-founder, COO
Roman Dobrina - Co-founder, CFO
Jaka Gornik - Co-founder, CMO
Anton Dobrina - Co-founder, Avukat
Denis Jazbec - CITO
Marta Pilch - CCO
Miha Božič - CSO
Janez Skobe - Yaratıcı yönetmen
Aljaž Jadek
Mitja Podpečan
Peter Keček
Wojciech Mora
Damjan Koše c- Medya - Pazarlama
Gregor Medved - Dijital Pazarlama
Matic Kogovšek - Dijital Pazarlama
Miša Podpečan - Dijital Pazarlama
Nataša Kutlača - Blok zinciri Uzmanı
Silvo Fortuna - Destekleyici
Aleš Jazbec - Bilgi İşlem, Görsellik Sorumlusu
Jernej Belaj - İnsan Kaynakları
olarak görev alıyor.
Token Dağılımı
%38 - The 4th Pillar Vault
%38 - Halka Satış
%12,5 - Kurucular ve Ekip
%7,25 - Danışmanlar
%2,5 - Katkıda Bulunanlar
%1,75 - Bounty
Proje oldukça ilginç, büyük bir potansiyele sahip. Dijitalleşen dünyamızda her şey blockchain teknolojisi ile birleşiyor. Zaman zaman "uçuk" diye nitelendirebileceğimiz projeler karşımıza çıksa da bu proje onlardan biri değil. Oldukça işlevsel ve uygulanabilir hedeflere sahip. Şu ana kadar topladıkları para da hiç fena değil, ekibe yeterince destek olacak bir meblağ olduğu kesin.
Yatırım yapmayı düşünen kişiler için henüz zaman var. Bounty kampanyasının bountyhive üzerinden yapılıyor olması da ödül dağıtımı sonrasında gerçekleşebilecek büyük fiyat düşüşlerini engelleyebilir, sosyal medya ödüllerinin miktarı bireylere az miktarda paylaştırılacaktır.
4th Pillar'ı sosyal medyada;
Facebooktan takip için: https://www.facebook.com/The4thPillarLtd/
Twitterdan takip için: https://twitter.com/the4thpillarltd
Telegram için: https://t.me/joinchat/Hv2QVBEi2yIsGK62l9szpw
Github için: https://github.com/The4thPillarOfficial
Medium için: https://medium.com/the4thpillar
Steemit için: https://steemit.com/@the4thpillar
Reddit için: https://www.reddit.com/r/4th_Pillar
YouTube için: https://www.youtube.com/channel/UCcMkIrVUJoILdEpA4An0Sog
Linkedin için: https://www.linkedin.com/company/4th-pillar
Bitcointalk ANN için: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3038672.0;all
Whitepaper için: https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf
Website için: https://www.the4thpillar.io/
https://bountyhive.io/join/4th%20Pillar
adreslerinden takip edebilirsiniz.
bountyhive.io/r/xzone
Bitcointalk User Name: xzone
Tekrar görüşünceye dek, hoşça kalın!
Maşallah çok sağlam bir yazı olmuş.
Profil resminizde bir problem var sanırım, beyaz gözüküyor bende. Bu arada, #cointurk etiketini kullanırsanız öneri olarak yazılarınızı gösterebilirim :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Yaklaşık 1 senedir böyle kullanıyorum :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Merhaba @xzone,
Yazınız @trdaily tarafından otomatik olarak seçildi. Ve @trdaily curation trail'i takip eden
@emrebeyler hesabından da oy aldınız.
@trdaily curation trail'e bu adresten katılabilirsiniz.
Yine görüşmek üzere! :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Proje gerçekten çok işlevsel, yatırım yapılabilir (:
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Fikir olarak gerçekten çok başarılı, bu sayede birçok sahtekarlığın önüne geçilebilir :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Bu proje iş bulma ve personel arama konularında bir devrim yaratabilir
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Geleneksel İK yöntemlerinden sıyrılıp verimli bir proje olmuş
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit