这两天在单位里和同时一起负责一个项目，我们做文宣的主要是关于项目的设计起草以及宣传方案之类的。因为最近公司也要搞活动，就每天和同事一起绞尽脑汁想方案，不过最终还好，大家一起齐心协力把方案做好了。不过总有几件事我心里过不去。
新来的小吴，是个刚毕业一年的大学生，本来想考研来着，结果没过，便想着找个工作踏踏实实的。少年人的朝气和热情为我们部门注入了不少新的活力。在工作之余也是大家的开心果，是个活跃气氛的小能手。但是最近搞活动，想方案的时候却让我有些恼火。她总是个人特色太过于强烈，想这个想那个，充满自己的特色和设计理念是好事。但是过分有个性了便不是什么好事了，毕竟方案和计划是用来盈利的而不是实现梦想的。我曾经单独和小吴说过这件事，年轻人有理想有特色是好的，但是你这样过于一意孤行了，会很耽误大家的进度。我说话重了些，小吴听着听着就红了眼眶，说她刚毕业，做很多事情过于理想化，总是很多地方还和学生一样，以后一定会改的。说着便抽抽搭搭的跑出去了，搞得我也不禁心烦意乱，明明不是什么大事，搞得好像我欺负了人家小姑娘一样。
类似的事情刚开始工作时也有，刚毕业时总是意气风发觉得自己能闯出一片天地来。但是真正进了工作才知道自己各个方面不足，当时我刚工作时，其实是从最基础的打杂开始的，因为是实习期，所以其实很多工作流程都不会，又眼高手低，觉得自己专业知识这么厉害，你居然让我来打杂，颇有些不服气。
结果其实打杂也没有我想的这么简单，我以为只是单纯的体力劳动，其实是各部门的润滑油，虽然打杂的那段时间事情确实繁琐而且辛苦。但是也正是因为那段时间的锻炼让我基本把很多部门的办事流程熟悉了。而后因为工作调动，人员缺失，我也去了很多根本专业不对口的部门，但是因为当时打杂时留下的经验，也不觉得很难上手。
想着，还是要去和小吴道个歉，少年人是明媚，但是心性其实才刚开始历练，一下子说种了总归是不好的。临下班的时候，我悄悄给小吴桌上放了个咖啡，下面贴了个便签“小姑娘冲啊，你其实已经很棒了，就是我今天上午有些着急”。
工作关系和人际总是要维持也是要传递的，我总觉得我当时遇见了很好的人，所以我也希望我能给我的后辈也留下好的经验。