Các công ty Mỹ chi hơn 90 tỷ đô la mỗi năm cho quà tặng của nhân viên để được trao tặng thông qua các chương trình nhận dạng nhân viên
thừa nhận thành tích xuất sắc của nhân viên. Thông thường, những món quà này có dạng thẻ quà tặng hoặc hàng hóa.
Mặc dù một số nhân viên nhận được quà tặng họ muốn và đánh giá cao, một số lượng không đáng kể thời gian những món quà này được coi là không mong muốn hoặc không mong muốn của nhân viên.
Do đó, nhiều quà tặng bị loại bỏ hoàn toàn bởi các nhân viên. Chúng tôi đề xuất kiếm tiền từ thị trường quà tặng của công ty không mong muốn bằng cách khớp
những món quà đó với những người muốn mua chúng bằng công nghệ blockchain như hợp đồng thông minh.
Nhân viên sẽ có thể thanh lý quà tặng không mong muốn của họ cho tiền mặt hoặc điểm thị trường (theo lựa chọn của chủ nhân) và làm theo một cách không thể thay đổi và theo dõi được; giá trị nhận được bằng quà tặng theo cách này có thể được chi cho quà tặng thay thế hoặc được lưu vào một món quà tương lai có giá trị lớn hơn (tùy chọn của nhân viên).
Thông tin chính xác về nhu cầu thị trường về các giải thưởng được cung cấp sẽ có sẵn thông qua hệ thống này; nhu cầu tương đối cũng như dữ liệu giá do khách hàng điều hành sẽ có sẵn
để sử dụng lao động để lựa chọn tốt hơn các giải thưởng và nhà cung cấp giải thưởng cho các quà tặng trong tương lai.
Lý lịch
Chương trình nhận dạng nhân viên là một tính năng lâu dài của nơi làm việc của công ty. Hầu hết các chi tiêu cho sự thừa nhận của công ty đều có dạng quà tặng - đặc biệt là thẻ quà tặng và hàng hóa - để kỷ niệm những dịp như:
Sự kiện
Đạt được hạn ngạch bán hàng
Số năm dịch vụ
Sinh nhật
Khuyến mãi
Mốc dự án
Giá trị của tình thần đoàn kết
Thành tích cá nhân
Sức khỏe
Kỷ niệm sáng lập công ty
Ưu đãi giới thiệu cho tuyển dụng
Số lần hoàn thành giao dịch / tác vụ
Ngay Lê
Giáng sinh
Cuối năm
Ngày lễ tình nhân
Ngày đánh giá nhân viên
ngày kỷ niệm
Ngày của Mẹ
Ngày của cha
Ngày độc lập
Ngay lao động
Halloween
Lễ tạ ơn
Vấn đề với phần thưởng nhân viên
Nghiên cứu thị trường được thực hiện bởi Bersin và Deloitte cho thấy rằng trong năm 2012, các công ty ở Hoa Kỳ đã dành từ 1-2% tổng số tiền lương của họ trên
các chương trình đó, và bổ sung trong năm nay, 46 tỷ đô la đã được chi cho các chương trình đó. Các nghiên cứu tiếp theo đặt chi tiêu năm 2013 là 77 tỷ đô la và chi tiêu năm 2015
với số tiền 90 tỷ đô la Phần lớn khoản chi tiêu này đi về các mặt hàng như thẻ quà tặng và hàng hóa. Một nghiên cứu năm 2015 của Liên đoàn khuyến khích phát hiện ra rằng trong các doanh nghiệp
sử dụng các loại giải thưởng không dùng tiền mặt, thẻ quà tặng và hàng hóa là hai loại phần thưởng được sử dụng rộng rãi nhất, với gần 90% doanh nghiệp sử dụng thẻ quà tặng
và khoảng ba phần tư sử dụng hàng hóa trong các chương trình thưởng nhân viên khác nhau của họ Có vẻ như rõ ràng rằng ở một mức độ nào đó, cả thẻ quà tặng và hàng hóa công ty đều không được sử dụng trên kệ, trong hộp hoặc trong nhà để xe bụi. Tóm lại, các công ty đang chi tiêu 1-2% biên chế cho các chương trình cung cấp tối thiểu hoặc, trong
một số trường hợp, lợi tức đầu tư không tồn tại. Hệ thống này cực kỳ lãng phí và không hiệu quả đặc biệt là cho bao nhiêu tiền đang được chi tiêu.
Tuy nhiên, do chất thải đó, cũng có cơ hội hiện diện.
Các giải pháp
Giải pháp của chúng tôi thúc đẩy công nghệ blockchain để nâng cao sự hài lòng của nhân viên đồng thời giảm thiểu chi phí và chất thải của chủ lao động.
Tính năng chính của hệ thống của chúng tôi là một thị trường ảo cho phép nhân viên bán quà tặng trong khi vẫn giữ giá trị của những món quà đó để sử dụng sau này và / hoặc tích lũy
đối với quà tặng có giá trị cao hơn. Universal Token Token là thị trường phần thưởng dựa trên khối doanh nghiệp đầu tiên, nơi nhân viên có thể bán quà tặng, phần thưởng và giải thưởng cho công chúng. URT cung cấp một cách dễ dàng cho nhân viên để bán quà tặng và giải thưởng không mong muốn của công ty. Điều này được thiết lập để phá vỡ một tỷ đô la ngành công nghiệp.
Nhận dạng dựa trên blockchain là tương lai
1 Thanh khoản
Một phần đáng kể các quà tặng được cung cấp không khớp với những gì các nhân viên thực sự muốn. Điều này là do các phòng ban nhân sự không thể dự đoán những gì mỗi cá nhân nhân viên muốn, đặc biệt là khi số lượng văn phòng và nhân viên tăng lên.
2 Stackability
Bởi vì URT được lưu trữ vĩnh viễn và không thay đổi trên Blockchain, giá trị mã thông báo không bao giờ hết hạn. Điều này có nghĩa là bạn có thể tích lũy những món quà nhỏ hơn nếu không sẽ bị lãng phí vào một cái gì đó có ý nghĩa hơn, như bữa tối hoặc chuyến đi. Nó có thể theo bạn suốt đời, ngay cả khi bạn thay đổi chủ nhân.
Giải thưởng 3 cách tốt hơn
Hiện tại, các phòng nhân sự của công ty chọn giải thưởng cho tất cả nhân viên. Đây là một thách thức bởi vì nhân viên có nhiều sở thích khác nhau và được phân tán về mặt địa lý ở nhiều văn phòng. Kết quả là, họ thường chọn những món quà nhàm chán hoặc rất chung chung (ví dụ: giấy chứng nhận quà tặng Starbucks hoặc đồng hồ đeo tay). Mọi người quen với những món quà này - vào năm 2018, chúng không có tác động lớn.
Kinh tế Token
Như một lời mở đầu cho phần này, chúng tôi nhấn mạnh rằng URT được lên kế hoạch phát hành dưới dạng mã thông báo ERC20 dựa trên mẫu hợp đồng thông minh vững chắc thuộc về
vào hệ thống Ethereum. Một mẫu hợp đồng thông minh ERC20 định nghĩa một tập các quy tắc mà một mã thông báo Ethereum phải thực hiện
Mô hình mã thông báo
Để đảm bảo tính linh hoạt cao hơn, sự phù hợp và kết nối công nghệ và kinh tế thấp hơn của mạng URT với các thanh toán hiện có, nó rất cao
mong muốn rằng cơ chế trao đổi giá trị là độc lập, hệ thống cụ thể và liên kết với giá trị của tài sản mà nó chuyển. Để đạt được những mục tiêu này, chúng tôi tạo
một mã thông báo tiện ích URT được phát hành trên blockchain chỉ để sử dụng trong các giao dịch trên mạng URT. URT loại bỏ sự thiếu hiệu quả giao dịch và cuối cùng là
gián tiếp liên kết với giá trị của tất cả các tài sản được đấu giá trong hệ thống Gia nhập mạng lưới URT và nắm giữ Trong ngắn hạn, các bên khác nhau được hưởng lợi khác nhau khi tham gia mạng lưới URT và tổ chức URT.
Dưới đây chúng tôi liệt kê một số ví dụ:
- Nhà đầu tư và người sử dụng mạng:
Đạt được quyền truy cập vào các thị trường của một đa dạng của các đối tác (nhà cung cấp công nhận).
Khi số lượng mã thông báo URT được cố định, giá trị của một mã thông báo URT duy nhất là
dự kiến sẽ tăng lên khi số lượng đối tác tiềm ẩn và người tham gia mạng (đấu giá) tăng lên.
Các nhà cung cấp công nhận phát hành và phân phối hàng tồn kho dư thừa thông qua nhu cầu cao hơn do khả năng tiếp cận của một đối tượng rộng lớn hơn nhiều.
Sự hài lòng của nhân viên có thể tăng lên nếu họ có cơ hội đấu giá phần thưởng mà họ có thể không muốn có và, thay vào đó, nhận tiền mặt hoặc mua phần thưởng
mà họ muốn có.
Chi tiết mã thông báo
BÁN TRƯỚC
15 tháng 4 năm 2018 - ngày 31 tháng 5 năm 2018
BÁN CÔNG
1 tháng 6 năm 2018 - 15 tháng 5 năm 2018 (1,0 ETH = 4000,0 URT)
TICKER URT
PLATFORM ETHEREUM
CHẤP NHẬN ETH, BTC, Fiat
SOFT CAP $ 3000000
HARD CAP $ 35000000
TOKENS ĐỂ BÁN 437500000
TOKEN CUNG CẤP 875000000
Web: https://urtoken.net/
Whitepaper: https://s3.us-east-2.amazonaws.com/urtoken/URT-WPv07b.pdf
Twitter: https://twitter.com/ur_token
Bitcointalk Profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=970060