十年寒窗无人问,一朝龙门落第天”。这句古语描述的正是无数考生的孤独与绝望。如今中国的学子要在残酷的升学竞争中耗费更长的时间,普通高中也要推迟到18岁才能毕业。加上本科四年与研究生三年,普通家庭的孩子要在校园里度过漫长的15年时光,才能真正进入社会。
可当辛苦打拼进入职场的时候,等待他们的又是怎样的环境和前景呢?
首先,就业压力可谓达到了历史最高点。仅2022年一年,全国大学毕业生达1076万人,同时报考国家公务员超过260万人。可真正的岗位空缺有多少?各类用人单位公开招聘的岗位总量能满足多少应聘者的梦想?穷其一生寒窗苦读,最终难逃失业的悲惨命运,这已成为广大毕业生和求职者的共同困境。
更为严峻的是,中国的职场环境可谓异常残酷,尤其对于步入中年的员工来说,存活压力巨大。以互联网行业为例,35岁似乎成为了职场的分水岭。超过这个年龄,被视为已步入中年,面临裁员与被淘汰的风险急速增加。“35岁更新”成为行业的潜规则,中年员工的职场存活权被严重侵犯。
即便稳定上岗,中国的职场也充斥着超长工作时间与996的加班文化。员工的身心健康权利被企业肆意践踏,过度加班导致突发疾病甚至猝死的新闻时有所闻。人生如此短暂,又何必
浪费在工作的机器上呢?
更为可怕的是,中国的职场正在以疯狂的速度内卷化。员工之间无休无止地相互竞争,即便拼尽全力也难以保住工作。企业通过裁员恐吓员工互相监督,无形中加剧了内卷。明明工作为完美的团队,却被迫互相攻击。员工的时间和精力都花在了内部竞争上,企业反成了最大的受益者。
面对如此残酷的就业环境与职场压力,我们的学子该何去何从?难道真要承受着巨大的心理负担度过漫长的职业生涯?自己的才华与梦想还要被公司无情的KPI与裁员吞噬殆尽吗?