在某集团公司下属分公司会议上，总经理帅国夏表情严肃的说：经研究决定，对行政主管川华通进行降薪留职察看的处分。
总经理刚说完，副总经理A疑惑的说：当年不是你让行政助理郭侠签的字吗？和川华通有什么关系？
总经理帅国夏还是一副严肃的表情说：发生问题，不处理个别人，能向上级交代吗？
副总经理A竖起指头说：那好吧，你引咎辞职，让我来收拾这个烂摊子，这岂不是更好的对上交代！
总经理帅国夏一脸尴尬的说：动不动就用辞职来逃避，像郭侠那样的，还能有什么担当？
副总经理愤然站起来，气急败坏的用自己肥胖的身躯压住总经理帅国夏说：让我看看你到底能担当多重？
职场背锅太厉害，员工开启自动噤声模式，企业倒闭才是顺应天意
哇塞！这是什么情况？副总干正总！想要知道背后的原因，就让我们穿越到1年前，看看到底发生了什么事。
一年前，某部门主管向行政助理郭侠反映，说整个办公区电脑老化，尤其是配置，已经跟不上现行软件的运行要求了。
于是，郭侠在总经理会议上汇报了这个情况，行政主管川华通对总经理帅国夏说：之前已经向总公司反应过这个问题了，说匹配我们电脑主机箱，显示器，打印机的配件厂家已经停产了。
总经理帅国夏一脸严肃的问行政主管：总公司那边总该有个解决办法吧？
行政主管回答：总公司给出的解决意见就是我们自己暂时维护好电脑设备，等他们研究好了再通知。
总经理帅国夏抬起放在桌子上的小胳膊肘，用食指指着行政主管说：这样吧，我们再起草一个报告向总公司反映一下情况。
行政主管点点头说：好的，散会后马上起草。
总经理帅国夏又说道：整个公司上百台电脑整体老化，既然要向总部申请，就将公司的电子设备问题全面梳理一下，一并上报。
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会议结束后，行政助理郭侠通过走访各个部门，进行实地调查，连续加班三个夜晚，才成功的起草了一份向总公司申请新电脑的文书。
星期五的早晨，行政主管将郭侠起草的申请递到了总经理的办公桌上，总经理很认真的看了一遍申请，然后提出了很多需要修改的地方，譬如，不能用"必须"、"马上"、"尽快"等词语，总经理认为用这样的措辞不是在打申请，而是在命令总公司。
总经理还加了一些内容，比如显示器、鼠标、键盘要求统一白色，既不易藏污纳垢，又显得比较大气，还有，鼠标垫要用那种上面印刷了电脑的快捷键，并且能够铺满办公桌的……
行政主管将总经理的要求一一的记录了下来，然后传达给行政助理郭侠，郭侠连夜加班，又重新将申请起草了一遍，并将总经理的要求一一的加了进去。
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6个月后，行政部开会，行政主管说：总公司下周就要派人到我们公司进行电脑配置的升级，咱们行政部要指定专人全程跟踪负责，不知道谁最合适？
大家都面面相觑，行政主管顿了顿，说：记得几个月前是郭侠在总经理会议上提出来的，谁主张，谁负责嘛，就郭侠负责吧。
行政主管刚说完，大家都随声附和，郭侠看到行政主管期待的眼神，也就点头默许了。
郭侠自从负责全程跟踪总部电脑工程师对电脑设备升级以来，每天都有做不完的跟踪日报，周报，以及各种协调事务，其中不乏诸多扯皮事件。
办公室的人都说郭侠给自己找了个麻烦事儿，可郭侠却委屈道：我只是想帮助公司解决电脑配置跟不上的问题，有什么错吗？
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1个月后，总部的电脑工程师负责人找到郭侠，让他在电脑设备维修单上签字，郭侠说：只是换了新的主机箱，键盘，鼠标，显示器和线材，里面的配置是一丁点儿都没换，怎么签字啊？
总部电脑工程师负责人笑呵呵的说：我们只是按照领导的命令执行的，请不要为难我们！再说了，平时让大家多多清理电脑中的垃圾，杀杀毒，还是能运行的。
郭侠于是给行政主管打电话说了情况，行政主管在电话中说：小郭，你就先把字签了吧，总部来的负责人已经跟帅总沟通过了。
3个月后，各个部门的主管向郭侠反映，电脑又开始运行不畅了，而且老卡机，非常的耽误事儿。
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1天， 行政主管将郭侠叫到办公室，问他：你说现在的情况该怎么办？
郭侠毫不犹豫的回道：再向总部反映一下。
行政主管一听郭侠的解决办法一脸怒气的说：耗时一个月，钱花了不少，你再告诉领导，关键问题还未解决，这不是找骂啊！
郭侠嘀嘀咕咕道：本来就是换了身衣裳，本质根本就没变嘛。
行政主管一脸凝重的说：别说那么多没用的，人家工程师都说要多清理，勤杀毒，肯定是我们的各个部门的工作没有做到位！
接下来的日子，郭侠每天都会接到各个部门的埋怨和抱怨，说电脑不仅卡机，而且还有一部分电脑从早晨上班一直到中午下班，一直处于启动状态。
郭侠面对同事的抱怨，领导的批评，终于鼓起勇气写了辞职信，离职原因很简单：本人能力有限，无法继续为公司服务。
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郭侠离职3个月后，当郭侠在新岗位上正工作时，前公司领导，也就是行政主管川华通打来电话说：郭侠，某部门的主机箱着火了，将存在电脑里面的重要文件烧毁了，原因是电脑主板老化引起的，现在上级要问责，当时是你签的电脑维修确认单，你能不能回来处理一下？
郭侠一听，火冒三丈，愤愤的说了一句：我现在不叫郭侠，已经改名了，再说了，你们单位的事故，关我毛事儿。郭侠说完就将电话立马挂断。
行政主管川华通听着电话里面的"嘟"声，气的肺都快要炸了……
然后，就出现了开始开会的那一幕，目前，郭侠已经离职了，郭侠背锅的意义不大了，就算让郭侠背锅，也无法进行有效的惩治了，这个锅只能甩给行政主管川华通了……
【写在最后的话】
职场甩锅侠太多，尤其是某些领导，真的是无人敢于再提问题，再担重任，再加上“谁提出，谁执行”的管理歪理，迫使员工开启噤声模式，企业必将走下坡路，倒闭只是时间问题。