In Deutschland herrscht Pflegenotstand. Extrem. "Gelöst" wird er immer noch allein! auf dem Rücken der Pflegekräfte.
Wenige Jahre nach Einführung der Pflegeversicherung war mir klar, was kommen würde. Ich gründete eine Unternehmensberatung mit dem Ziel, Betreibern Wege zu zeigen, wie sie gewinnorientiert für alle Beteiligten (sich selbst, Kunden und Mitarbeiter) erfolgreich die Zukunft meistern würden. Nun, für meine eigene Zukunft war das schlecht, ich ging in Konkurs, denn die Betreiber interessierte damals nur das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben und "Qualitätsmanagement." Also Pflicht ohne Kür. Nun rächt sich diese Engstirnigkeit. Der mdr berichtet nun, dass immer mehr Pflegekräfte lieber in -- in anderen Berufen so gefürchtete -- Leiharbeitsfirmen wechseln, als sich in den traditionellen Betrieben der Armutsindustrie ausbeuten zu lassen.
https://www.mdr.de/nachrichten/vermischtes/pflege-pflegekraft-leiharbeit-zeitarbeit-100.html
Denn dort herrscht im Umgang mit Mitarbeitern immer noch Peitsche statt Zuckerbrot. Fallen etwa mal wieder zu viele Mitarbeiter an einem Wochenende aus, dann machen die meisten Träger kein verlockendes Angebot an die Mitarbeiter, die sie aus dem "frei" holen wollen, sondern setzen sie moralisch, und wenn das nicht hilft auch disziplinarisch -- unter Druck. Ein Karitas-Träger für ambulante Pflege will nun mit STraßen-Werbung für mehr Pflegekräfte auf den Notstand reagieren: es wurden einfach willkürlich Mitarbeiter ausgewählt, die an einem "Aktionstag" in der Fußgängerzone dem dann sicher staunenden Publikum vorgegebene "Infos" entgegenschleudern sollen, etwa, dass der Pflegeberuf Spaß mache, dass er sehr wohl familienfreundlich wäre und dass Geld nicht alles sei, man habe den Beruf schließlich auch gewählt, weil er so befriedigend sei. Wer sich beim Aktionstag besonders gut anstellt, dem wurde eine Kinokarte (incl. Popcorn) in Aussicht gestellt, der Loser erhalte eine Tüte Gummibärchen (das sollte sicher lustig rüberkommen, kam es aber nicht).
Es muss nun dringend ein Umdenken in der Pflegelandschaft erfolgen, vor allem in der stationären Pflege! Ich habe Lösungen anzubieten -- aber noch immer interessieren sich die Betreiber so wenig dafür, wie die Pflegekassen und die Politik.
https://www.mdr.de/nachrichten/vermischtes/pflege-pflegekraft-leiharbeit-zeitarbeit-100.html