Todos los líderes deben saber escuchar a sus equipos ya que necesita informarse de todo lo que ellos necesitan para poder cubrir sus necesidades y expectativas.

Cuando un equipo de trabajo o algún miembro de uno de estos necesita algo de su jefe o de la empresa para la cual trabaja, no debería dudar en hacerlo, no debe tener miedo, es decir, no tiene por qué ni siquiera dudarlo. Entre un Líder y su equipo debe haber la confianza suficiente como para poder decir lo que sienten, lo que necesitan e incluso dar su opinión al respecto de algún procedimiento.

Un Gerente o Líder debe tener la confianza con sus empleados como para que éstos le digan si necesitan algo o si sienten que hay algo que no se está haciendo como se debe. Así mismo debe estar preparado para recibir diversas opiniones , críticas, consejo y sugerencias.

Los Gerentes que escuchan a su personal son gerentes proactivos y aplican el empowerment, no tienen miedo de sus empleados y saben que ellos son los que hacen las acciones necesarias para el éxito de las operaciones, por lo que siempre está atento de escucharlos. Un Gerente no espera que ellos acudan a él, él acude a ellos, se pasea por los puestos de trabajo y conversa con ellos sobre cómo van las cosas, ese es el gerente que tiene éxito.

Un gran saludo a todos y gracias por leerme.