इससे पहले कि हम ऊंचाई पर काम करने के मानकों का वर्णन करें, हमें नए नियमों के अनुसार ऊंचाई पर काम करने से संबंधित परिभाषा या परिभाषा के बारे में जानना होगा:
"ऊंचाई पर काम करना एक ऐसी गतिविधि या कार्य गतिविधि है जो श्रमिकों द्वारा कार्यस्थल पर भूमि या पानी की सतह पर की जाती है जहां ऊंचाई में अंतर होता है और गिरने की संभावना होती है जिसके कारण कार्यस्थल में कार्यकर्ता या अन्य व्यक्ति होते हैं। घायल या मरना या संपत्ति को नुकसान पहुंचाना। वस्तु "।
K3 का कार्यान्वयन निम्नलिखित सुनिश्चित करके किया जा सकता है:
योजना (उचित रूप से सुरक्षित और पर्यवेक्षित तरीके से की गई)
कार्य प्रक्रिया (ऊंचाई पर कार्य करना)
काम करने की तकनीक (प्रक्रियाएं) (जो हैं) सुरक्षित
पीपीई, फॉल प्रोटेक्शन डिवाइसेस और एंकर
जनशक्ति (सक्षम और एक ओएचएस अनुभाग है)
नियोजन स्तर पर, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि उपलब्ध कराए गए पहुंच या निकास मार्गों के माध्यम से पर्याप्त एर्गोनोमिक स्थितियों के साथ काम सुरक्षित रूप से किया जा सकता है। तब यह अभी भी नियोजन चरण में है, उद्यमी और/या प्रबंधन इसके लिए बाध्य हैं:गिरती दूरी को कम करने या श्रमिकों के गिरने के परिणामों को कम करने के लिए कार्य उपकरण प्रदान करें
वर्क परमिट सिस्टम को ऊंचाइयों पर लागू करें और निर्देश दें या काम करने की स्थिति से संबंधित अन्य काम करें।
श्रमिकों को मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए कार्य प्रक्रियाएं भी मौजूद होनी चाहिए, इस प्रक्रिया को सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि कार्यबल इसकी सामग्री को अच्छी तरह से समझता है। कुछ चीजें जो ऊंचाई पर काम करने की प्रक्रिया में होनी चाहिए उनमें शामिल हैं:
- तकनीक और गिरने से सुरक्षा के तरीके
- उपकरण का प्रबंधन कैसे करें 3. काम की निगरानी की तकनीक और तरीके
- कार्यस्थल सुरक्षा
- आपातकालीन तैयारी और प्रतिक्रिया।
प्रत्येक उद्यमी और/या प्रबंधन अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश को रोकने के लिए एक कार्य क्षेत्र प्रतिबंध उपकरण स्थापित करने के लिए बाध्य है। क्षेत्रीय श्रेणियों के विभाजन में खतरा क्षेत्र, चेतावनी क्षेत्र और सुरक्षित क्षेत्र शामिल हैं।
योजना को इस बिंदु पर सुनिश्चित करना चाहिए, कि कार्य एर्गोनोमिक स्थितियों के साथ सुरक्षित रूप से किया जा सकता है जो प्रवेश या निकास के लिए पहले से उपलब्ध दरवाजों के माध्यम से पहुंचा जा सकता है। फिर हम उद्यमियों और या स्टेज प्रबंधकों के लिए अनिवार्य योजना में हैं:
- काम से संबंधित तनाव को कम करने या काम से संबंधित तनाव के परिणामों को निर्धारित करने के उद्देश्य से रोजगार के अवसर प्रदान करना
- शिफ्ट की शुरुआत में परमिट-केर्जा प्रणाली लागू करें और निर्देश दें या अन्य कार्य करें जो काम करने की स्थिति के अनुरूप हों।
कर्मचारियों को जानकारी प्रदान करने के लिए कार्य प्रक्रिया मौजूद होनी चाहिए; यह अवश्य कहा जाना चाहिए कि जनशक्ति अपने दायरे में सभी प्रासंगिक सूचनाओं से अवगत है। कई चीजें जिन्हें साक्षात्कार के लिए कार्य प्रक्रिया में शामिल किया जाना चाहिए, उनमें शामिल हैं:
- तकनीक और पतन संरक्षण के लिए विधि
- जेल किट कैसे लगाएं 3. तकनीकों और विधियों का पर्यवेक्षण
