Снимок экрана от 2018-05-28 22-22-29.png

White Paper: https://docsend.com/view/k5nghff

Facebook: https://www.facebook.com/springrole/

SpringRole - это профессиональная проверка профиля и протокол аттестации (квалификации, стажа работы, образования и т. д.), основанный на сетевой репутации с вознаграждением физическим лицам и аттестовщикам. Компания уверена в том, что существует реальная причина быть на блокчейне, так как его можно использовать для решения проблем, которые существуют в современных методологиях верификации профессионального профиля. Блокчейн дает полный контроль и предоставляет гибкость для разработки надежного процесса проверки и аттестации с нуля. Сеть SpringRole была создана для того чтобы повысить доверие среди людей и компаний. Система аттестации основана на использовании публичной бухгалтерской книги и репутации изыскателей. Это также дополняет тот факт, что четкая система аттестации требуется для проверки подлинности резюме и является необходимостью в современном мире. Используемый компанией протокол является надежным и легко масштабируемым, что делает аттестацию и проверку профиля интуитивно понятными.

Инновационная технология

Каждый год в мире выдается 180 миллионов дипломов и открываются миллионы вакансий. При этом только 37 процентов опрошенных рекрутеров назвали Linkedln (крупнейшую социальную сеть для поиска работы и работников с 500 миллионами пользователей) своим основным рабочим инструментом. Таким образом, этот рынок нуждается в инновациях: более обширной сети, которая при этом была бы прозрачной и достоверной. Использование технологии блокчейн в данной отрасли является настоящим прорывом, так как он решает практически все существующие на данный момент проблемы.
Процесс аттестации профиля продуман до мелочей и состоит из нескольких направлений:

Физические лица на платформе играют роль аттестовщиков в том смысле, что они могут одобрить других членов в системе для конкретного набора навыков. Некоторые люди, такие как профессора, также могут подтвердить проекты, над которыми работали их студенты.

Компания может добавить подтверждение опыта работы предыдущего сотрудника, должность и выполняемые функции, период работы, навыки и другую соответствующую информацию.

Университеты, в свою очередь, могут добавить свидетельства, чтобы показать, что человек действительно учился в этом университете и соответствует полученным степеням. Университеты могут также подтвердить продолжительность и характер программы, по которой учился студент, и даже подтвердить конкретные пройденные темы.

Существуют платформы (например, Udacity и Coursera), которые могут подтвердить, что участник завершил определенный курс на данной платформе.

Специальная экспертиза может предложить экзамены и подтвердить результаты.

Профессиональный профиль пользователя будет состоять из трех частей, каждая из которых имеет свои собственные потоки аттестации, и как только они будут проверены, информация будет записана в блокчейн.

Преимущества проекта

Таким образом, преимущество данного проекта невозможно переоценить, так как пока еще не было представлено никакой альтернативы привычным способам поиска работы. SpringRole сможет облегчить процесс поиска работы и работников в разы. Мало того, что сеть не имеет физических границ, она будет удобна и фрилансерам, и людям, которые хотят работать в своем городе или переехать.
Первый раз в истории работодатель может полностью доверять написанному в профессиональном профиле изыскателя благодаря такой обширной и перекрестной сети аттестации. Людям, находящимся в поиске работы, в свою очередь, не придется ничего дополнительно подтверждать, самостоятельно собирая все документы и рекомендательные письма с предыдущих мест работы и учебы.
В основе работы SpringRole находятся принципы доверия и прозрачности и компания следует им в полном объеме. Создание такой платформы, контроль над которой находится также и в руках пользователей по всему миру способствует построению эффективных отношений между людьми и компаниями.

Выпуск токенов

Функциональность платформы обеспечивается токеном (SPRING), с помощью которого пользователи взаимодействуют с системой и другими пользователями.

Все в системе - стоимость аттестации, вознаграждения для физических лиц и организаций и другие системные транзакции выражены в SPRING.

SPRING -это совместимый с ERC-20 токен, который SpringRole будет использовать на своей платформе.
Компания собирается выпустить 10 миллиардов токенов, 2,5 миллиарда из которых будут в свободной продаже.

Предпродажа начинается 1 июня 2018 года.

Верхней границей сбора средств является 12 миллионов долларов.

Нижняя граница, необходимая для начала реализации проекта в 1000 ETH пересечена, и на данный момент в проект уже инвестировано 1,3 миллиона долларов.

Дорожная карта проекта

Сентябрь 2017 – основание проекта

Октябрь 2017 – начало работы блокчейна

Ноябрь 2017 – основание бета-версии платформы

Февраль 2018 – возможность создания и редактирования профилей

Май 2018 – запуск платформы SpringRole

Август 2018 – начало работы принципа аттестации

Декабрь 2018 – создание пробной версии приложения. Разработка бизнес - стратегии на 2018 год.

Команда проекта

Основателем проекта является Kartik Mandaville, магистр из Университета Карнеги-Мелона, и личная цель которого состояла в том, чтобы сделать мир местом, построенным на доверии и прозрачности. Это видение привело к созданию SpringRole, который является новым способом связи между людьми, при котором они обмениваются доверием и участвуют в бизнесе по всему миру.

Команда проекта состоит из более чем 35 человек, и вот некоторые из них:

Дэвид Льюис, специалист по бизнес развитию и стратегии; создал платную поисковую индустрию, основал бизнес электронной коммерции, который продал Ebates.

Шивари Шанкар – продукт менеджер, основатель сайта для поиска работы - JobsChacha.com; инженер-программист Cisco Systems, выпускник Массачусетского технологического института.

Vinay Agarwal - начальник инженерного отдела, технический лидер Wishbone. Бэкэнд-Инженер для стартапов, таких как Urban Remedy и Elle. Окончил Национальный Технологический институт, Руркела, Индия.

Заключение

Инновационность проекта состоит в том, что использование технологии блокчейн является новым методом проверки подлинности профилей и реально решает эту проблему. При этом этот контроль гибок в аттестации участников и дает им самим контроль над платформой.

Проект противопоставляет себя известному порталу по поиску работы Linkedin, не только потому, что профили изыскателей верифицированы. Также среди своих плюсов проект выделяет упрощение коммуникации работодателей и фрилансеров. С помощью данной платформы уже трудоустроено более тысячи кандидатов.

На наш взгляд проект, безусловно, достоин внимания и способен довести до конца все свои задумки и начинание. Более подробно с технической документацией можно ознакомиться на сайте компании https://springrole.com https://docsend.com/view/k5nghff