Este programa es una iniciativa del grupo empresarial que pretende retribuir un poco a los trabajadores que hacen vida en ella, brindándoles la oportunidad de realizar un mejoramiento integral de sus viviendas, en beneficio de sus condiciones y las actividades que allí se desenvuelven con el fin de mejorar la calidad de vida de los miembros de las familias seleccionadas.

Esto es posible gracias a que la empresa asumió como donativo el 50% del presupuesto del proyecto y el otro 50% será pagado en forma de préstamo por el trabajador en 24 cuotas durante 2 años.

En el año 2017, ejerciendo como inspectora de obra en esta empresa, me invitaron a formar parte del equipo planificador y ejecutor de este programa; ¡Yo sin titubear me puse manos a la obra!.

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LA PRIMERA FAMILIA SELECCIONADA

Ciertamente para esto no podíamos escoger a cualquier trabajador; debían cumplir con ciertos requisitos. Entre ellos: antigüedad en la empresa, evaluación de su desempeño dentro de la misma, carga familiar, tenencia de la vivienda y grado de necesidad de la adecuación.

Luego de evaluar a todos los candidatos la primera familia seleccionada fue la familia de Gloriana Espina. Ella ha ejercido como coordinadora dentro de esta empresa durante 10 años cumpliendo con gran desempeño las labores de su cargo.

Siempre anheló la remodelación de su cocina, pero ante la creciente inflación y las prioridades de educación y nutrición de una familia de 6 integrantes (2 adultos y 4 niñas) no había podido cumplir este deseo.

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FASES DEL PROYECTO DE REMODELACIÓN

Fase 1. EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES INICIALES.

Me dirigí con un arquitecto al apartamento de Gloriana para evaluar las necesidades fundamentales que debían ser atendidas.

Durante esta visita notamos que la mala distribución del espacio reducido de su cocina obstaculizaba la fluidez durante la preparación de sus alimentos.

Fase 2. DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTA.

Durante esta etapa trabaje de la mano del arquitecto para idear y presentar la propuesta de diseño y la estimación de costos del proyecto, tomando en consideración los gustos de Gloriana y su familia.

En las siguientes imágenes les muestro el diseño original seleccionado donde se observan gabinetes de cocina de madera oscura, una despensa nueva y un mesón desayunador. Sin embargo, durante la ejecución de la obra se hicieron algunas modificaciones a peticion de la beneficiada.

Fase 3. DEMOLICIÓN Y RECONSTRUCCIÓN.
Realice la requisición y procura de todos los materiales para ejecutar las siguientes actividades:

• Demolición de cerámica en paredes y tapiado de la puerta original.
• Demolición de pared para la ubicación de la nueva puerta.
• Redireccionamiento de puntos de electricidad, aguas blancas y aguas negras.
• Frisado, encamisado y pintura en paredes y techo.
• Colocación de la nueva cerámica en pisos y salpicadero.
• Instalación de gabinetes de cocina y topes de granito.
• Instalación de lavaplatos, grifería y electrodomésticos.

Fase 4. ENTREGA FINAL.
El día de la revelación final, la familia Espina expresó con lágrimas de alegría su agradecimiento con todo el grupo empresarial. Gloriana nos dijo: “Excelente experiencia, primero por tener el privilegio de estar en el grupo de beneficiados y, segundo, por el interés de todo el equipo de contribuir a fortalecer los hogares de los que participamos, no sólo en la parte estructural sino en el refuerzo de la unión familiar y los valores”.

Además, destaco algo muy importante diciendo: “Me siento feliz de saber que estoy en una empresa que cree en este país, que cree en su gente. Estoy satisfecha de haber sido privilegiada con este programa y espero que la empresa siga teniendo mucha prosperidad para que el programa pueda llegar a todos mis compañeros.”