Preámbulo

Este escrito es un monólogo, que trata la inconformidad e impotencia que viven los empleados de oficina desde mi punto de vista. En este caso, se revela todo mediante la introspección que se lleva a cabo en la mente un gerente de recursos humanos, el cual se dedica a estar todos los días seleccionando algunas caras nuevas para convertirlas en un número mas dentro de una compañía.

"La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando"

Pablo picasso

Pues todos tenemos una vocación, y si no la has encontrado con el tiempo llegara. Lo importante es que mientras se busque te ganes la vida de la manera que te toque, hasta que llegue, sin abandonar nuestros más grandes anhelos.

PD: Este post contiene tintes motivacionales, pero busca enfocarse en criticar ese cinismo que todos hemos utilizado aunque sea una vez en alguna entrevistas de trabajo.

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¿Qué tipo de persona te consideras?

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Es la primera pregunta que me gusta hacer en las entrevistas a los postulantes después de la selección. Es algo que me demuestra su léxico, confianza y más que todo me hace saber dónde se sienten ubicados dentro de la sociedad.

A estas alturas de mi vida no sé porque estudie la carrera de recursos humanos. Desde mi escritorio me siento un poco miserable sabiendo que mis decisiones afectaran la vida de alguien de manera tan directa; pues uno nunca sabe si alguien demanda un empleo urgentemente para vivir o solo distraerse.

Ademas, la mente humana es muy compleja; lo que hace que la ciencia, la tecnología, la economía y los mercados, todos ellos creados a base de las que se han considerado las "mejores" sea un total desastre desde mi perspectiva.

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De hecho, visto desde la visión y experiencia de mi difunto abuelo Don Diego, el pertenecer a una empresa es antinatural. Obviamente, uno las puede utilizar para escalar y obtener un empujón, pero las personas deben encontrar algo en que desarrollarse plenamente a lo largo de los años, algo que te llene de verdad; en vez de regalarle tu vida a una compañía a cambio de un sueldo mínimo y algunas prestaciones del seguro social que no sabes con certeza si vas a poder disfrutar.

Pero hoy en día ya nada es así. Naces, creces y si no tienes la posibilidad de estudiar, te lanzan a la selva laboral hasta que envejeces o mueres de agotamiento.

¿Qué vida tan bien vivida no?

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Eso es lo que pasa por mi mente desde el otro lado del espejo empotrado en la sala de selección. Cada vez que respiro ese entusiasmo colectivo y efímero, o solo viendo a los ojos de ese puñado de chicos con gafetes, me hace sentir un poco mal. Pues terminaran odiándose entre ellos por ligeras diferencias al competir por un puesto en un call center.

Esta es mi rutina y así me gano la vida.

A medida que los voy entrevistando uno a uno, después de leer sus pruebas por encima y soltar la primera pregunta que les hago, la mayoría sentencia de manera firme con una voz casi robótica ante mi:

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PRODUCTIVO Y PERFECCIONISTA!!!

Nadie dice más de sí mismo al menos que yo haga énfasis en sus gustos y actitudes. Me parece netamente absurdo y hasta un poco triste que la mayoría de la gente no sepa como expresarse o ni siquiera describirse.

Aparentemente todos creen que me encanta escuchar eso de alguien que viene en su mejor atuendo optando por un puesto mediocre en una empresa. Entiendo que muchos de ellos pueden estar muy necesitados, porque todos hemos pasado por ello; pero no todos son productivos o perfeccionistas, y ese speech viralizado entre los jóvenes de verdad hace mi trabajo más difícil.

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Si la gente fuera honesta consigo misma de verdad sería más fácil para ambas partes; pues yo vería más acorde al perfil que busco, un peón honesto desde el principio, para un puesto donde se es alguien que simplemente sigue ordenes y hace labores repetitivas hasta que logra escalar en una empresa como esta, a un productivo y perfeccionista de cartón.

Este tipo de cosas me hacen tener pesadillas recurrentes; pues vivo con el miedo de que alguien que no esté en sus cabales tome represalias contra mí por no haber avanzado a la siguiente fase. Y al día siguiente aparezca un titular en la prensa amarillista señalando “Gerente de recursos humanos asesinado con un lapicero”, quien sabe, muchas de las personas que van de entrevista en entrevista tienen su propio lapicero.

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Pero bueno... Muchos creen que es mi culpa que no obtengan el puesto. Si fuera por mi tendría una plantilla infinita de profesionales de cualquier índole mientras sean súper estudiados; pero las cosas no son así. Hoy en día hay estándares hasta para los puestos más pequeños de una empresa, cosas como el color de la piel o un corte de cabello siguen siendo un factor físico y estético por el que me obligan a catalogar a las personas y determinan si es apto o no para una cosa.

Hay que aceptar que si se quiere entrar en una compañía tienes que parecerte a lo que busca la compañía. Lamentablemente es así de crudo y realista como suena.

Por eso he reflexionado acerca de buscar otro oficio con el tiempo. No creo que aguante el resto de mi vida útil haciendo sentir incapaces y miserables a los jóvenes en los que me miro a mismo todos los días.

Aunque gané un poco más del sueldo mínimo y este relativamente bien, no me considero un hombre tan feliz o exitoso. Pues tengo una foto de mi en la universidad colgada en el espejo de apenas hace un par de años y no me reconozco.

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