先学让上班不那么累的东西。
比如你上班是做报表，那么下班就学“excel秘诀”。
学着学着就盘算着怎么把报表上的某个问题“千行数据一键解决”。
你上班是搞客户，那么下班就看看人家怎么做客服，请人吃饭聊天传授经验。
第二天拿新客户练手。学的东西马上就能让第二天的生活变轻松，自然学起来有兴趣，有劲头。
而且这个如果你学得有效，你会越学越有时间，越学越有兴趣。
下班之后学不进东西，很多原因是反馈链没建立起来——例如上班是摊煎饼，下班学的是英语和线性代数，盘算着的是考个研就不用摊煎饼了，而这个考试要一年后开始，这就违背了基本心理规律，自然就艰难了。
其实很多人总是去寻求这类所谓“正途出身”，这是不对的。
每个行业、每个职业都自有门道和需求，需要研究和练习，研究透了练习好了，自然在那一行里可以出人头地，甚至成为生产组织者、行业变革者。
避免学习的倦怠，关键总在于维持学习的兴趣，而维持学习的兴趣，关键总在于缩小学以致用的路径。
要避免那种“学两年才开始看到效用”的安排，安排成“今天学，明天用，当周结算”，你的进展会是飞速的，兴趣会大到影响性生活，不信你试试。
当年香港电影最兴旺的一段时间，演员班底常自己晚上去看别人的电影，看到精彩的创意桥段，一散场就会想到更好的点子，第二天就开始着手拍出来，一个月后就在院线上映了。
这也正是香港电影的黄金时代。
什么戏剧理论，什么表演流派，什么美学原则，这帮人怕是都没想过，但是现在这些人一样撑起了整个华语影视圈的技术和艺术底蕴。
很难有哪部电影没这些人或这些人的徒子徒孙的在幕后操刀的。
那些有高度、深刻的东西，在这些快速的、大量的、“低俗”的迭代之后会自然而然的生长出来。
这些人后来也有一些去自费进修电影理论的，同样是去进修电影理论，这些人远比一开始就啃名著的电影学院的学生有更好的领悟基础。
其实这个道理并不复杂，然而为什么很多人就会选择反馈链路很长的领域去学习呢？
因为这种学习的动力来自对自己现状的鄙视和憎恶。
所以选材的原则就是离现状越远越好，链路自然就长了。
链路长了，反馈就差了，要坚持自然就难了。
——热爱你的生活，热爱本身就会给你福利，明不明白？